如题所述
那人力资源管理和人事管理有哪些区别呢?
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益,。人力资源管理发展到现在已经比人事管理涉及的面更广,更细,更注重效果,效率,这也就是主要的区别。