进厂时公司给签一入职协议，协议上面写着新员工入厂需做满三个月后，才可以职工。在厂工作一个月了，现...

进厂时公司给签一入职协议，协议上面写着新员工入厂需做满三个月后，才可以职工。在厂工作一个月了，现在要离职，已经提前三天交离职申请书，但公司不批，8月底我已决定离开了，老板说我自动离职一分钱也不给

推荐答案 2012-09-01

1、公司规定入职做满3个月才可以离职侵犯了《劳动合同法》规定的劳动者解除劳动关系的权利，因此属于无效，对你没有任何影响；
2、按照《劳动合同法》规定，你可以在试用期提前3天通知解除，在转正后提前30天书面通知解除。
3、你提前3天通知单位，就可以离职，公司无权扣你钱，必须按照你的实际工作日足额在你离职当天一次性结清工资；
4、建议你直接去公司所在地的劳动局投诉处理

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第1个回答推荐于2017-10-09

你情况可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司这种做法违反劳动法规定的
1、协议上面写着新员工入厂需做满三个月后，才可以职工
这是无效的，应该以劳动法规定为准，如下
2、劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。本回答被提问者采纳

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