社会保险按工资水平缴纳和按最低水平缴纳有什么区别?怎么收费?

Question

如题所述

Answer 1

按工资水平缴纳，就是按照国家人力资源部每年公布的全国平均工资作为缴纳基数。而按最低水平缴纳就是对边远地区和西部经济落后城市来说，达不到全国平均工资水平，因此采取一定比率的缴纳方式。具体叫多少规定很细“五险一金”中有按照基数比率缴纳的，也有按照固定数额缴纳的，具体可以咨询当地人力资源管理部门。追问

那如果交满15年后，是怎么样的一个返还过程？是按什么根据来提供补偿？

Answer 2

社保包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），其中个人承担比例共计11%
社保缴费基数是不能低于当地最低限的，如果低于了最低限应以最低限作为其基数缴纳。
也就说，按照工资水平缴纳时是会等于大于最低限
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Answer 3

平均工资肯定高于最低工资，缴费当然也高一点，退休金当然也会高一点。

Answer 4

缴费基数越高到退休时拿的养老保险就多