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为什么高校辞退人事代理人员
如题所述
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推荐答案 2023-07-14
出现重大错误。高校人事代理岗位也是要通过公开招聘考试进入高校工作的，除了人事档案要放在人才交流中心外，同样也要在编制管理中，除非工作中出现重大错误，否则不会被辞退。
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辞退
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高校人事代理
辅导员的一些问题
答：
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，双向选择强。如果踏实在学校干的话，学校一般不会轻易辞退，不用担心。有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同...
二本院校
人事代理
会被
辞退
吗
答：
不会。
人事代理
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人事代理
的民办
高校
能去吗
答：
编制内人事属于省管，
学校
一级无权
辞退
，因此才叫铁饭碗。
人事代理
和学校签合同，跟学校建立正式的劳动关系，大多数存在硕士以上，需要留住高端人才，但是无法解决编制，因此就有了这个折中的用工方式。外聘
人员
一般是后勤工作的食堂阿姨、保洁人员和宿管，一部分本科学历的科研助理，通常叫做合同工，劳务派遣...
本人属
人事代理
在
学校
工作了五年学校能随变
辞退
吗?
答：
1、是否与
学校
签订了劳动合同，如果和学校有劳动关系，那么被
辞退
是需要学校支付经济补偿的。2、如果没有建立劳动关系，或者没有签订劳动合同，那么现实中是否有事实劳动关系存在？如果有可以起诉学校，索赔。如果没有，那么就要找劳动关系的主体索赔了。
人事代理人员
能随便
开除
吗
答：
一、
人事代理人员
能随便
开除
吗1、人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：（1）单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意
辞退
的；（2）如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
人事代理人员
能随便
开除
吗
答：
这种
人员
不能随便
开除
。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响等情形。其余情况均不能随便...
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