高校人事代理辅导员的一些问题

Question

小弟有些不懂这个，现在一般211高校的辅导员应该都是人事代理的吧，不知道是否分编制内和编制外，而且没有固定编制的人肯定会有一些担心，觉得不踏实，不稳定，会不会在未来某一天合同期到就不续聘了，到时候不就失业了 还有待遇什么的会不会较差，请有经历的兄台解我疑惑，谢谢 实在没分了抱歉

Answer 1

人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随时走，学校也可以随时开除，双向选择强。

如果踏实在学校干的话，学校一般不会轻易辞退，不用担心。有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。

工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同。

人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后评职称，研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。

相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。编制是对岗不对人的，但每一个岗位都会有人数的限制。

高校整体去编制化，只保留事业单位性质，人员无编。不过，一般没大错还是可以长久做下去的。

高校辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。

参考资料：搜狗百科-高校辅导员

Answer 2

据我所知现在高校人员分为三类，一类是纯事业编，一类是人事代理，一类是合同聘用制。人事代理其实也是有编制的，只不过人事代理的编制是统一的，并不是固定分给每个人的，人事代理是不等同于合同聘用制的，合同聘用制才是完全签署合同没有编制的呢。追问

就是说问不稳定呢 还有待遇跟在编的差很多

追答

稳定性我不好回答，但是待遇方面，我们学校的人事代理和在编的几乎没差别

追问

好的 谢谢 就是害怕干不长

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Answer 3

高校现有人员分为四类，一类是纯事业编，一类是人事代理，一类是合同聘用制，还有一类是劳务派遣。人事代理其实也是有编制的，只不过人事代理的编制是统一的，并不是固定分给每个人的，高校医院改制后都是统一编制，这是一种趋势。遇方面，本科院校的人事代理和在编的工资和得利待遇没有区别。稳定性：因为大部份省市2012年以后高校大都选择人事代理来招聘，逐步取消事业编制，大家一样所以稳不稳定大家也是一样的。