初入职场的潜规则你知道多少?

如题所述

很多大学生刚刚毕业的时候,在心理上还没有完成从学校到职场的转变,他们认为同事就像同学一样,应该互相友爱,领导就像老师一样,理应无微不至的关怀,如果说抱着这样的思想走进职场,那么在职场中势必会处处碰壁,因为职场不是慈善场,没有人因为你是新人,就会对你格外关照,甚至反而因为你是新人,反而让你做更多的事、干最多的活,如果你是玻璃心承受不了委屈,即使你换一家公司,仍然避免不了这样的结局,所以在职场当中与其怨天尤人,不如努力茁壮成长。

一、第一份工作只是你未来的跳板。
很多大学生毕业后在选择工作的时候,因为没有工作经验,他们在选择工作的时候往往比较随意,这是非常错误的,因为第一份工作决定了你以后的跳板,千万不可大意,第一份工作没有找好,往后的跳板就会低很多,第一份工作找好了,那么以后起跳的跳板才会更高,所以初入职场,务必在第一份工作当中,积累最多的资源、经验,只有这样在你下次起跳时,才能获得更高的职场待遇。
2009年小王从一所二本大学毕业,在找工作的时候,小王费了九牛二虎之力,拿到了阿里的实习生,工作了一段时间后,正式成为阿里巴巴的员工。而小王的其他同学则没有这么好的运气,他们要么进入了小公司、要么做起了中介,经过10年的发展,如今的小王年薪过百万,世界各地出差、旅游,而小王的那些同学依然为了生活奔波。

二、价值越大工资越高。
在职场当中靠山很重要,但是比靠山更重要的是个人的价值,一个人的价值越大,那么他的工资也就越高,这在职场当中是永远不变的真理,所以作为职场新人来说,在刚刚进入职场时,必须要不断的贴近资源、赚取筹码,因为这是职场生存的根本,你手中掌握的筹码越多,老板才越尊重你,才愿意给你更高的工资,如果说你手中没有任何筹码,那么你在职场,迟早会被扫地出门。
小刘毕业于武汉大学法学院,在读大学期间,其他同学在恋爱时、在玩游戏时,小刘却参加各种社团,甚至是苦学英语、德语,在大学期间都拿到了等级证书,并且通过了司法考试,在研究生毕业之后,小刘成功入职腾讯公司,进入腾讯法务部工作,因为小刘不仅专业知识过硬、而且精通几国语言,很快便在公司斩头露角,获得上司的重用。

三、职场中没有朋友只有利益。
中国有一句俗话叫做没有永远的朋友,只有永远的利益,这句话在职场中非常的实用,因为出来上班都是为了赚钱,不是为了交朋友,所以在职场中必须要将自己的利益放在首位,集中自己的时间、资源多创造利益价值,只要是能给自己带来利益的事情,在不违背法律、道德底线的情况下,那么就可以去做,千万不要因为不喜欢某个人而放弃利益。
小林大学毕业后从事销售工作,因为他和小刚是老乡,所以两人在公司走得比较近。就在前一段时间,小林刚刚谈完一个大客户,约好了第二天签约,但是第二天客户却爽约了。小林经过了解,小刚这才发现他的这位大客户被小刚给撬了,因为小刚给的优惠比小林多3%,因为大客户被小刚签约,小林前面做的工作全都白费。

作为职场新人来说,必须要拥有更多的资源与筹码,这样在选择下一份工作的时候,才能占据更多的优势,才能更快的在职场中进阶,千万要注意,不要把同事当成朋友,因为一旦产生利益冲突,那朋友也就变成了敌人,要知道对于很多人来说,朋友就是用来出卖的。
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第1个回答  2022-05-19
首先,职场当中的大忌就是打听同事的工资。作为公资这种比较私密的问题,大家还是尽量少的去讨论,毕竟一番对比之后难免有落差,如果自己的工资比别人高,或许自己会沾沾自喜,但是如果自己的工资比别人低,那么难免会有一定的落差。因此,不要随便去打听别人的工资,一方面是让自己活的舒坦,另一方面也是让同事觉得你是比较有礼貌的。

其次,在找寻倾吐对象的时候,尽量避免和人事部的同事吐露全部的心声,毕竟人事部的同事也是拿着工资为公司做事。因此,如果对于公司用人机制上的一些吐槽,很可能会导致你接下来奖金和绩效受到影响,毕竟人事部的同事为了业绩有可能会将你的吐槽上报。因此大家在选择向同事表明心迹的时可以适当收敛,不必每一件小事都和他人“汇报”。

此外,在公司里大家既是同事关系,其实也是有一定的竞争关系,因此不必事无巨细都与同事们倾诉,大家平时分享一些生活细节无可厚非,但是太过琐碎的事情也会让同事觉得有些疲惫,因此在和同事交流的时候,可以尽量选择大家都感兴趣的话题,而不是一天到晚的八卦家常里短。

此外,千万不要想着与老板对着干,虽然现在00后已经进入职场,对于他们来说,工作不开心就走人是常态,但是毕竟老板是每个月会按时给你发工资的人,因此无论是出于礼貌还是出于自己的钱包考虑,都不要和老板对着干。此外,如果有涨薪的需求,一定要和老板主动提出,让老板思考你是否有这个涨薪的价值,同时也让老板将考虑涨薪的事情提上日程。学会主动争取自己的权益,积极展现自己能力,其实也是职场当中能够一路晋升加薪的方式。
第2个回答  2022-05-09

1:低调做人,高调做事

首先就是在职场上要低调做人,高调做事。在职场中,那么多的同事,肯定会出现一些小团体,这种现象也是很常见的。在校期间的抱团行为,让大家在步入职场后,也会想要融入一个新的团体。

但这样的做法,确实是能够让你融入公司的群体,只是在公司的明争暗斗里,你就逃脱不掉了。所以在职场上,做人一定要低调。别人找你帮忙时,能够帮助的就帮,不能就保持距离。任何事情都是枪打出头鸟。你做人太高调只会让人讨厌。

但这并不代表你在做事时也要低调,相反的你要高调,必要时将自己的能力展现出来。这样不管是领导还是同事都会对你有深刻的印象。

2:尽早摆脱校园思维

刚毕业时,大家还是抱着在学校的一些不成熟的心态去面对问题。但我们在步入职场后,一定要尽早地摆脱校园思维。职场和校园是不一样的,不要觉得用校园思维去应对就能够做好。

学校你是交学费,去不断学习的场所。而公司需要盈利,给你开工资,你就得拿出你的本事,给你工资不是让你拿着它慢慢地学习。公司是需要盈利的,没有哪个公司是傻得,拿着工资养养闲人。

所以你要以你最快的速度学习到东西,再去帮助公司发展。这才是步入职场后,第一件要做的事情。

3:不懂的问题学会求助

最后就是不懂的问题要学会求助。很多人在步入职场后,还是很内向,在遇到不懂的问题时,不愿意去找他人帮助,觉得影响了别人的工作,同样也向别人透露出了自己的能力不足。

在遇到了问题,只会不断地与自己较劲。刚步入职场,大家没有办法适应新的环境,在学校的应试教育下,大家在不懂的问题上,都会自己独立完成,不想要寻求帮助。

这就是职场和校园的不一样了。学校主动过程而职场注重结果。只要你的结果是好的,那么你的过程不管是怎么样,都不会有人关心,所以在遇到不懂的问题时,先学会求助吧。

总结:刚毕业步入职场的小白,要以自己最快的速度去适应职场,那么对于职场潜规则就要有一定的了解,让自己在工作的过程中少走弯路。

第3个回答  2022-05-19
1.刚进一个公司,如果立马有人拉帮结派的拉拢你,要谨慎站队。

切记:你无论站在谁的那边都会得罪另一方

2.你的努力,最好让领导知道。

切记:在单位高调做事,低调做人

3.不说狠话,不做绝事。

切记:给别人留台阶,有回旋的余地

4.职场如战场,不看过程,只看结果。

切记:领导不喜欢问题,喜欢直接看到成绩

5.甩锅现象随处可见。

切记:会甩给老实人,即将离职的人。6.再不喜欢的工作,也不要在同事面前吐槽。

切记:办公室里没有秘密

7.临时邀请你的活动,不要参加。

切记:因为多半是客套,不是真心邀请

8.刚进新公司,学会降低领导的期望。

切记:刚开始做的100%,会让领导对你期望很高,会让同事嫉妒讨厌

9.酒局要么滴酒不沾,要么千杯不倒。

切记:这个懂得都懂

10.别当职场老好人。

切记:不该自己的工作少做,不然别人理所当然让你做事真的很烦,而且不念你的好
第4个回答  2022-05-19
1、如果不想后悔一辈子,就离那些经常跟领导出差,外貌要姣好的工作远一点。
2、领导有琐碎的事,最先找的一定是“老好人”。
因为这种人没有怨言,只会埋头做事;而升职加薪,大概率会首先选择和领导亲近,并善于表现自己的人。
3、别在同事面前展现太多Excel技术。
4、几乎所有老板开会时都会说,公司只看重能力,不养闲人。
但其实每个公司都会有一两个花瓶,整日无所事事,好像很多事情都有参与,但在关键环节从来就看不到她。
对此,整个公司的人都形成了一种默契,那就是做好自己。
5、多点赞认可别人。
每个人都希望自己得到认可,受到你的点赞夸奖,有好处的时候,别人才会注意到你,使职场生涯更顺利。
6、一个人在职场的价值,取决于他做的事。
如果你的价值是1W,那就不要去做1K的事,否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
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