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只签了电子版劳动合同没有纸质版劳动合同
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推荐答案 2022-12-26
现在签劳动合同有纸质的,劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的,但无论是电子还是纸质版,都需要用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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只签电子版劳动合同
有效吗
答:
只签电子版劳动合同是否有效如下:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。签订电子合同法是否合法?用人...
现在签
劳动合同
只有
电子
的
没有纸质
的吗
答:
现在签劳动合同有纸质的,劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的
,但无论是电子还是纸质版,都需要用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...
北京地区
签订劳动合同
可不可以
签电子版签
电子的注意事项 一定要
签纸质
...
答:
北京地区签订劳动合同可以签电子版
。签电子版的注意事项:1、用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力,确保电子劳动合同信息的订...
现在签
劳动合同
只有
电子
的,
没有纸质
的吗?
答:
有纸质
的合同。但是无论哪种,都是有效的。《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予
了电子
合同与传统合同同等的法律效力。只要电子
劳动合同
的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定...
公司签
劳动合同
的时候是
电子合同
,这种有没有效啊?
答:
公司签电子版的劳动合同是有效的。法律分析公司
签署电子版
的劳务合同是有效的,同时使用电子签名
签署电子劳动合同
可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子
劳动合同具有签署
身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决
纸质劳动合同签署
易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职...
现在签
劳动合同
只有
电子
的,
没有纸质
的吗?
答:
劳动合同
法规定 劳动合同单位,个人各持一份。必须
有纸质
的合同
电子劳动合同
和书面劳动合同的法律效力
答:
一、
电子劳动合同
具有法律效力吗 电子劳动合同一般具备法律效力。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文。...
电子劳动合同
是否有效
答:
这并不局限于
纸质
方式,
电子合同
也行。并且,
签订电子劳动合同
可以防止职工将合同不慎丢失,易于保管。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
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劳动合同有签电子版的嘛
电子版劳动合同怎么签
电子劳动合同怎么签才有效
劳动合同电子签合法性
合同没有签字可以发电子版
劳动合同电子签
手机电子劳动合同怎么签
电子劳动合同需要本人签字嘛
劳动合同可以电子签约