第1个回答 2012-04-12
精细化管理的本质是“精确、细致、深入、规范”为特征的全面管理模式。“精”就是切中要点，抓住运营管理中的关键环节；“细”就是管理标准的具体量化、考核、督促和执行。精细化管理的核心在于，实行刚性的制度，规范人的行为，强化责任的落实，以形成优良的执行文化。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2016-05-24
精细化管理是一种理念，一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。现代管理学认为，科学化管理有三个层次：第一个层次是规范化，第二层次是精细化，第三个层次是个性化。
其包含了以下特征：
1、精是精益求精，追求完美。
2、准是准确、及时、到位。
3 、细是把工作做细，管理做细，流程管细。
4、严是对管理制度和流程的执行与控制能力。
“精细化管理”是一种管理理念，一种管理文化，其以“精、准、细、严”为基本原则，通过提升改造员工素质，加强企业内部控制，强化团队协作管理，从提升企业整体效益。
第3个回答 2012-04-12
精细化管理是一种理念，一种文化。专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
第4个回答 2012-04-12
精细化管理本质是知识管理。