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劳务派遣单位只为员工购买商业险(工伤,人身意外险)是否合法?
如题所述
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推荐答案 2014-05-21
不合法,
企业单位必须为员工缴纳五险,这是单位的社会义务。
如果单位想给员工些福利,可以额外再给员工买些商业保险。
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劳务派遣是否
可以只交
工伤
答:
法律分析:不可以
。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
您好,我是外来
劳务派遣
工
,单位只给
我缴纳了
工伤险,
这
合法
吗?
答:
从法律来说,
肯定是不合法的
。根据《社会保险法》规定,企业必须为员工缴纳养老、医疗等社会保险的,这是强制性,必须要缴纳的。你可以向企业要求,也可以向劳动部门申诉。
...
只给
上养老,
工伤,
失业险,而不给缴纳医疗
保险是否合法?
答:
不合法
~~参照一下劳动法上的条文 你可要求企业给你上 还有就是仔细阅读一下你的合同 如果上面写明了要按法律规定给你上保险 你就可以要求它给你上 如果不给你上就去社保仲裁举报单位
单位只给员工购买工伤保险,合法
吗?另外有些员工不愿意出自己部分的保...
答:
不合法
。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
劳务
外包
员工
用工
单位
不
给
交社保还贾自己
买工伤保险是不是
非法用工?
答:
劳务外包员工用工单位不给交社保,还要自己
买工伤
保险这种行为肯定是违法的。《劳动合同法》第五十八条规定:
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。《劳动合同法》还规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付...
企业
单位
录用
劳务派遣
工
只给
上养老,
工伤,
失业险,而不给缴纳医疗
保险是否
...
答:
国有企业失业人员与
劳务派遣
企业签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须
为职工
缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、
工伤保险
费和生育保险费。缴纳基本养老保险...
工伤
保由第三方
购买是否合法
答:
劳务派遣
工是由第三方劳务公司负责的,当然是合法的。
...如建筑工,木工
,买商业保险意外伤害险
即可,不需要
买工伤
答:
没有。首先
劳务派遣
工人不算特殊工种。其次,因为劳务派遣不适于单位正式
员工,
所以单位可以不没
工伤保险
。但是劳务派遣公司是可以买社保,里面是可以包括工伤保险的。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
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