应届本科毕业生，与一公司签了三方协议，并且有违约金的签订。现在想违约！！求助！！

Question

我是一名应届本科毕业生，1.与一公司签了三方协议，2.并且有违约金的签订。 现在，我们公司要求去培训，现在在培训地点，经了解了公司基本情况，不想留下来，提问：
1 该如何正确离职
2 三方协议的违约金有效吗
3 档案如何尽快合理的归还与本人原籍
很急 谢谢

Answer 1

1、因为你还未与公司签订劳动合同，所以不存在提前一个月书面形式提交辞职报告的情况，而且即使签订了劳动合同，如果仍在试用期，只需提前三天告知。 以我的理解，如果你只是签订三方协议，那你直接和公司人事部友好协商，只要你真诚，公司不会为难你的。
2、你在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，你不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。所以，这个事情也需要你与单位友好协商，可能要承担相关违约责任。
3、关于第三点，我建议你直接找当地的人才市场进行咨询，那里能够得到最官方最正确的答案。
希望可以帮到你，谢谢！

Answer 2

1、离职以书面形式提交，按劳动法1各月后自动解除；
2、违约金要看协议上是如何写的，你作为乙方正常离职不涉及到违约条款即可；
3、档案要先弄清楚在哪里？按档案的托管办法一般为户籍或单位所在地有资质管理的机构（例如人事局），如档案在你所在公司，那么离职时跟公司要出即可（没有不给的），如档案在公司所在地的人才市场，那么在你离职后，人才市场会自动打回学校，之后学校会暂存1到2年，期间如无接收则会被打回原籍；

Answer 3

应该是交违约金的