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结合人力资源的相关知识论述人力资源管理的主要任务有哪些
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第1个回答 2016-01-21
人力资源规划、工作分析、招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理这几个方面。
第2个回答 2017-09-26
企业的基础是人,所以招聘要先行;
让员工获得发展,也让员工为公司提供更多的能量,需要给他们进行培训;
要为员工的劳动付合理的回报,这就是薪酬的工作了;
同时要让员工有合理的目标,这就是绩效;
员工之间需要相互配合、合理分工、提升效率,这就是组织发展;
而员工本身是人,为员工提供企业关怀也是必不可少的,这就是员工关系了。
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人力资源管理的主要
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人力资源管理有哪些
内容和工作
任务
?
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计划、劳动关系计划等。
人力资源管理的主要
内容
有哪些
答:
人力资源管理的主要
内容有:一、是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、
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包括
哪些主要
环节?这些环节之间有什么联络
答:
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包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作
任务
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劳动争议的处理程序包括
现代人力资源管理的主要任务
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