88问答网
所有问题
什么是人力资源?人力资源开发与管理的主要内容是什么
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-10
人力资源:是指人所具有的能够对价值创造起贡献作用并且能够为组织所利用的体力和脑力的总和。
人力资源开发与管理的主要内容是:
1、求才—吸收和寻求优秀人才
2、用才—充分发挥人才优势,恰当的分配其工作
3、育才—通过培训教育,进一步开发人才潜力
4、流才—珍惜、留住所需人才
本回答被提问者和网友采纳
相似回答
人力资源开发与管理的
含义
是什么?
简要说明
答:
有的也将人力资源管理的主要内容归纳为:获取(解决人力资源从无到有的问题)、整合(解决人力资源从外到内的问题)、保持与激励(解决人力资源行为积极性的问题
)、控制与调整(解决行为方向的问题)、开发(解决人力资源数量与质量开发问题)5个方面。 (三)人力资源管理部门在组织中的作用 1、对组织的外部机遇和威胁进行判...
简述
人力资源开发与管理的
概念。
答:
【答案】:
人力资源开发与管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和
。
它贯穿于人力资源的整个运动过程
,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的培训,组织发展和职业生涯规划...
什么是人力资源
答:
人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动
,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最大限度地调动和发挥企业员工的积极性和创造性,实现人力资本价值最大化,从而帮助企业提高核心竞争力和...
什么是人力资源管理? 人力资源
战略的实施步骤
是什么
?
答:
告诉我们,
宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程
。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的,即企业的人力资源管理,是指企业内部对人的管理。长期以来,人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人...
什么是人力资源管理?
企业人力资源管理包含
什么?
中小企业如何做好人力资...
答:
二、
人力资源
管理包含:技能:一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、企业人员培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬管理 六、劳动关系管理基础知识:一、劳动经济法 二、劳动法 三、现代企业管理 四、管理心理与组织行为 五、人力资源开发与管理三、中小企业实施有效的人力资源管理的对策 面对人力资源开发的严峻形势,中小...
什么是人力资源管理
答:
目前比较公认的观点是:现代
人力资源
管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统: 1.人力资源的战略规划、决策系统; 2.人力资源的成本核算与管理系统; 3....
什么叫人力资源
答:
在人事管理中,企业对人的看法局限于人力是一种成本,在使用时以节约为目标;而
人力资源
管理将人视为可开发并能带来收益的资源进行开发和控制。成本是为实现目标而不得不作出的付出,而“资本是能带来剩余价值的价值”。这样,人力资源管理将工作重点放在以个人与组织的共同实现与发展为目标的人力资源开发上面。在人事管理...
人力资源是什么?
具体是指哪些方面呢?
答:
人力资源
也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。2 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。一般国家人力资源管理师报考主要是学习...
大家正在搜
企业人力资源开发与管理的主要内容
人力资源开发与管理主要内容
人力资源开发的主要内容包括
人力资源开发与管理的价值
人力资源开发的内容
企业人力资源开发与管理
人力资源开发与管理专业
人力资源开发与管理课后答案
人力资源开发与管理考试重点
相关问题
什么是人力资源?人力资源开发与管理的主要内容是什么
人力资源管理的主要内容有哪些
人力资源开发与管理的含义是什么?简要说明
人力资源管理的目标和内容是什么?
人力资源开发与管理的基本内容
人力资源开发与管理流程的主要内容是什么
人力资源开发与管理流程的主要内容是什么
阐述人力资源开发与管理的内容