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试用期干了四天,说干一星期有工资,合理吗?
试用期干了4天,觉得不合适,不想干了,说一个星期才有工资,我现在贫血了头晕请了两天假,还用提前三天说不干了吗?
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推荐答案 2023-03-10
试用期通常是雇主和应聘者在工作适应期间进行互相了解和试探的关键时期。在此期间,公司可能会规定一定的试用期工资,以体现对应聘者所提供劳动的尊重和补偿。通常,试用期工资的发放和实际工作天数相关。
在您所描述的这种情况下,试用期工资应该按照实际工作的天数进行发放,如果您干了四天,那么应该发四天的工资。如果雇主只愿意支付一周的试用期工资,除非事先有明确的协议或契约,否则这是不合理的。通常,雇主和员工在签订劳动合同时会规定试用期的具体工资标准,双方应该遵守这一协议。
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试用期
为一个月,我仅干
四天
就离职
了,
公司
说干
半个月以上的才开
工资,
请...
答:
首先说明该做法不合理
,干四天,这四天的钱也是你劳动所得,那他无理由不支付。希望可以帮到你。
试用期
期间
,干了4天
提出辞职,可以拿到
工资吗?
答:
一般不是因为重大失误离职,离职的时候
工资
都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。...
...我
干了四天
不干了,老板说
试用期
没
工资
是合法
吗?
答:
劳动者付出了实际劳动,获得工资报酬是其合法的权利,即使在试用期也是有工资的
。用人单位无故不给工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
试用期
三天过了,做
了四天,
才说要结算一天
工资,
这样合法
吗?
答:
按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,公司做法违法
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,...
你好我在一个工厂里面
干了一个星期,
然后我
四天
之前就跟班长说口头说过不...
答:
试用期
内离职需要提前三天给公司书面申请。离职时公司必须给结清所有
工资,
不等拖欠或者克扣。可以先跟公司协商,没有几块钱,如果觉得公司实在不给,气不过就去公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
...兼职
,试用期
一天满
一个星期
才发
工资,
我
干了四天,
每天干八—11个小 ...
答:
可以要,实习期过了以后可以按照自己的工作时常进行索要
工资,
到如果是主动辞职的就比较难,辞职信要写成因公司原因而造成的被动辞职才可以哟。
试用期一个星期
我做
了四天
然后老板说我不适合她们的工作请问在此期间有...
答:
一般都会按协商的工资和事情来做做,也就是说,所有的事情你要提前说好,能做就做,不能做就不选择别的工作,也就是说,在找工作的时候问一下
试用期
是否公司给的是多少,如果他没有,就不要在那里工作,如果有的话,他可以给你收出一天多少钱,以免你再干完这之后不给你
工资,
一般老板都会说的...
试用期
期间
,干了4天
提出辞职,可以拿到
工资吗?
答:
试用期期间,虽然只
干了四天,
也是可以拿到
工资
的,因为
试用期,
是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出辞工,都不影响薪酬的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
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