新劳动法有规定一天工作几个小时本月才有休息吗？

Question

新劳动法有对于休息的新规定吗？
以前不是一天工作不超过8小时 每周可以休息一天吗？现在的新劳动法是怎么规定的？
我现在的工作每天工作6个小时，公司以每天工作不满8个小时为由不给我们休息！这样合理吗？

Answer 1

劳动合同法对于工时规定与劳动法一致,即一周工作不超过40小时,保证全休一天,这就是标准工时.还有二种计时方式,一是综合计时制,二是不定时工时制.综合计时制就是在规定的期限内,劳动者一周工作时间可以超过40小时,但要保证一周休息一天,如按月计算的综合工时制,从1日开始计算到月末,一个劳动者总的工作时间累加有多少,是否超过了国家规定的每天8小时标准工时规定,超过部分加发加班费或者进行轮休;不定时工时制适用于企业高层或者销售人员,因为他们有的时候工作时间长,有的时间可以不到公司上班,也是以月或季度或年为单位进行核算的.
你每天工作6小时,说明一周工作六天也就是36个小时,并未超过40小时的规定,但是企业一周得保证给你一天的全体,否则企业就是违法了.
你可以去向劳动行政部门进行咨询.上述综合及不定时工时制需当地劳动行政部门审批才有效.

Answer 2

劳动法规定一般是四十四小时的工时制度，还有实行四十小时的标准工作制度，这个和企业的性质有关。
劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且每周至少休息一日，只要不违反这个就是合法的。

Answer 3

不管你每天工作是6小时还是8小时，但每星期你可以至少休息一天。公司不给你休息就是违法！那天真要上班算加班。