欠休不按天还，每天上班少上1小时，2小时这样还欠休触犯劳动法吗?

如题所述

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第1个回答 2020-06-16

公司并没有违法，
双休热日加班如果如果不能补休就应当支付200%的工资，如果能够补休就不须支付加班费，这样既照顾了企业的生产特点，又保护了劳动者的休息权利，有利于劳动者的身体健康

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