你会招聘曾经离职的员工进厂吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实曾经离职的员工，对于工作会更加有效率，如果在他有实力的前提下，他离职出去闯过了，最终选择这里，他会越发忠心的，而且如果是因为一些特殊原因或者是家庭的原因离职，只要这个员工是非常优秀，而且人品也非常的好，那肯定是会重新。招聘他进厂的，如果他愿意。因为这样的员工对公司业务和工作都比较熟悉。比新工人对工作更熟悉，更放心。

Answer 2

如果招聘曾经离职的员工进厂符合单位的利益，会考虑招聘曾经离职的员工进厂。

Answer 3

当然会的了，离职的员工对于企业来说，也是熟练工，只要他回厂工厂能遵守工厂的规章制度，这样可以提高生产效率，不会带来不良影响的。

Answer 4

曾经离职的员工表现比较优秀。离职的原因也是正常离职。我会招聘曾经离职的员工。这样的员工会珍惜这份工作。也了解厂子的情况尽快进入角色。

Answer 5

我觉得这个还要看那个人离职的原因，如果是无缘无故离职离职的时候没有说任何一个原因。那这种人肯定是不能要的。如果他确实有合理的原因，那么现在厂里也确认的话招进来也是很不错的，毕竟是老员工了，做起来上手

也比较快。