职业生涯中有些坎，如何跨越？

Question

如题所述

Answer 1

进入工作岗位后，遇到职业瓶颈是必然的。但每个人都不一样，面对的时间可能会不同。提高学习：该环境不再具备学习的知识和经验，也没有充分的经验机会。个人能力没问题，但要面对内在消耗，要忍耐等待，前景不明。与领导、同事的基本定型难以突破，客户及其他资源基本上是最好的。继续面对深入、变化甚至专业的选择。磁化从企划的角度分享以下方面的功夫，只要努力，细流就能让你不被打扰。

如何突破职业瓶颈，学好这种功夫细水长流，使你不受打扰。扎实的基础提高水平：扎实本职工作基本功，扎实基础工作能力，努力提高工作水平。突破职业瓶颈的一步是“扎实的基础，提高水平”。很多人往往认为自己的职业瓶颈在于人际关系、工作机会等，但很少真正反思自己的职业能力和水平。为了在一个行业取得长足的发展，首先要做的是坚实的基础。其中包括：坚定本职工作的基本功，包括工作所需的专业技能、技能、工作流程和细节。坚定本职工作所需的职业能力。

不断提高技术工作等业务水平，对工作的掌握要从熟悉到熟练。巧妙到熟练正直的心态，对本职工作的懈怠，不会产生敷衍、傲慢的心态，在业务处理、流程细节等方面不断改善、提高生产率打好基础，不断提高工作水平，职场价值无穷。那就是基本的“职业自信”。在工作中会遇到很多问题，但如果基本功太强，就会有这种基本的职业自信，不会随时被打败。这是解决问题、消除瓶颈的心理基础。很重要！

技术提高资格升级，持续改善业务技术革新。持续学习，新技术和资格升级。突破职业瓶颈的二个阶段是“技能提高，素质升级”。有了扎实的基本功，就要走向更高的职业水平。职业所属领域的专业技能、技能可以很多，其中要选择适合职业需要和未来发展的，学习晋升，获得相关素质。要想在一个行业做老练的工作，就要有技能和素质。不断提高、升级、革新自己的工作技能

Answer 2

当你的事业进入平稳期的时候，一定要及时给自己树立一个目标，因为这个时候你没有了激情，这样就很容易出事了，当你刚刚进入职场的时候，你只是一个菜鸟，你会面临很多的困难，这个时候你要提高自己的实力，加油。

Answer 3

工作1-3年是职业生涯中“青黄不接”的阶段：你不像毕业生那么“单纯”，也不像职场老油条那么能“独当一面”，这个时候的你如果是跳槽找工作，还是有一些难度的。处于这个阶段的你，问的最多的是“我是谁”“我能做什么”，这种迷茫产生的主要原因是缺乏自信和社会经验，这段时间内最好不要跳槽。如果你在这段时间较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往就是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。