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前几天才发过工资,如果我今天辞职,那么这几天的钱什么时候给我啊?是过几天呢?还是第二天早上来结账...
前几天才发过工资,如果我今天辞职,那么这几天的钱什么时候给我啊?是过几天呢?还是第二天早上来结账?还是下班的时候去结账?
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推荐答案 推荐于2021-02-11
如果你签订了劳动合同,你离职需要提前三十天通知企业,如果你在试用期内需要提前三天通知企业。按照法律程序规定,你离职时,企业应当在当天结清你的所有费用。如果企业有违反劳动合同法第三十八条的规定,你可以随时通知企业解除劳动合同,同时要求企业支付一年一个月的经济补偿金。还应当按照劳动合同法第三十八条的内容,进行相应的赔偿。
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其他回答
第1个回答 2012-07-01
这个看公司的规定,有的公司规定下个月发工资的那天,有的马上结帐。请采纳。
第2个回答 2012-07-02
还是看公司吧,有的走的时候就给你算清了,有的需要等到发工资的日子才会打到工资卡上
第3个回答 2012-07-01
如果公司允许你辞职,你可以在离职当天跟公司结清所有帐款。
第4个回答 2012-07-12
是下个月发工资的时候
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辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算
给我?
答:
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
公司提前发十天的
工资,辞职
后
,这
十天工资还返还嘛?
答:
1、如果你拿到工资马上辞职,
那10天的工资一般是要返还的
。上班不就是:干多少天活拿多少天的工资吗? (如果你公司老板比较阔气,可能不需要你还);2、一般不是辞职就马上离职的,你提出辞职到实际离职,如果还上了10天班,那离职的时候就不需要返还,公司也不欠你工资。两清了。
辞职
后厂里
什么时候
结清
工资
最合适?
答:
辞职
后厂里应该在办理工作交接时结清
工资
最合适。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工...
...到下个月17号
才发工资,
按照《劳动法》要
什么时候
拿工资?
答:
因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到
工资,
而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所以如果想要现金
,还是
多和公司沟通一下。
试用期
辞职什么时候
可以拿到
工资?
答:
试用期离职工资在办理离职手续交接
的时候,
一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
每个月20号发
工资,
假如
辞职,是
不是还有二十天工钱没有算
呢?
答:
上个月20号领的就是你最后一次工资。再如规定1号辞职且1号
辞职,
公司裁员等公司有责,会给你额外补偿N给月
工资,
然后规定时间(领工资日或者1号之类)给你N+1个月工资。再如如规定1号辞职但你上个月25号离职,未完成交接之类且公司追究,要求扣X工资,然后你要把X工资给他们。
辞职
了,公司说
工资
要到下一个月拿,怎么办?
答:
如果你是自愿
辞职的,
一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
前几天
我
辞职
了,然后老板说五号
发工资,今天
老板给其他也没在那里做...
答:
所以,只能按照分批次发放工资。第二,按照辞工时间先后,进行发放
工资,
所以,你想的有些多了。第三
,如果,
你继续追问下去,可能你会最后一个领导工资,时间已经给你,绝不会拖欠,你给老板台阶下,老板也会给你好脸色,你要不知疲倦的问下去,老板绝对会让你累死。希望可以帮到你!
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