1. 在与公司签订劳动合同之后,您应确保自己手中也有一份合同副本。通常情况下,劳动合同一式两份,公司保留一份,您保留一份,以便在出现问题时,您可以依据合同来保护自己的合法权益。如果公司未给您合同副本,可能会试图逃避责任。
2. 首先,您应与公司协商,要求其提供一份劳动合同的副本。无论是实习还是正式工作,签订劳动合同都是必要的,它既保护了您的利益,也保护了公司的权益。如果公司拒绝提供合同副本,这可能表明公司在试图规避其法律责任。
3. 如果协商未果,您可以向劳动监察大队投诉。如果单位拒绝提供合同,您可以收集相关证据,并向劳动监察大队提出投诉。根据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并且双方各执一份。在没有合同的情况下,您可以通过合法途径来维护自己的权益。您可以在网络上查找劳动监察大队的联系方式。
4. 在工作期间,您应遵守公司的规定,并在签订合同时代注意查看合同中是否有任何隐含条款,这些条款可能会影响您将来获得的补偿和福利。此外,公司不得随意解除合同。如果发现公司随意解除合同,您可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼,要求公司给予赔偿。
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