在当今社会，越来越多的年轻人不愿意去上班。他们感到无聊、压力大、缺乏自由和创造性。那么，为什么会出现这种情况呢？
首先，现代社会对工作的要求越来越高。许多公司要求员工长时间工作，并且需要在加班时加倍付出。这使得许多年轻人感到疲惫和无聊，失去了对工作的热情。
其次，许多公司缺乏创新和自由。他们采用传统的管理方式，限制员工的发挥空间和自由度。这使得年轻人感到缺乏创造性和挑战性，从而失去了对工作的兴趣。
此外，许多年轻人发现他们所学专业与实际工作内容不符合。他们可能被迫从事他们不喜欢或者没有兴趣的工作，这也导致了他们对工作的不满和厌倦。
那么，我们该怎么办呢？以下是一些解决方案：
首先，公司应该提供更好的工作环境和福利待遇。这可以包括更灵活的工作时间、更好的薪酬和福利、更多的自由度和创造性空间等。
其次，公司应该采用更加开放和自由的管理方式。这可以包括鼓励员工发挥创造力、提供培训机会、建立良好的沟通渠道等。
最后，年轻人也应该积极寻找适合自己的工作，并且不断学习提高自己的能力。只有这样才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
总之，为什么年轻人不想去上班是一个复杂而又深刻的问题。只有通过共同努力，才能为年轻人提供一个更加充满活力和创造性的工作环境。
1. 工作强度大,压力高。现代工作的强度和压力都比较大,年轻人往往感到难以承受,容易出现职业倦怠和职业焦虑。这大大降低了年轻人上班的积极性。
2. 工资收入不高。许多年轻人上班后发现工资低于预期,特别是生活费用较高的城市,工资难以满足日常开销。这也削弱了年轻人工作的积极性。
3. 个人发展受限。部分工作对年轻人的职业发展前景不够,难以实现个人价值和潜力,这会使年轻人产生无助感和失望情绪,不愿长期从事该工作。
4. 兴趣爱好难以结合。有些年轻人的兴趣爱好与工作不太匹配,工作无法满足个人兴趣,久而久之会感到乏味和倦怠,不再投入工作。
5. 生活方式改变。现代年轻人生活方式较为随性和个性,而传统的工作方式如9点至5点的上班时间,难以适应现代年轻人的生活方式,这也是他们不愿意上班的原因之一。
6. 家庭环境影响。有些年轻人家庭条件较优越,对工作的要求和期待较低,更倾向于过着比较随性的生活,对工作的积极性和责任心较低,这会使他们不太愿意踏入社会上班。
综上,工作强度大、薪资收入不高、发展受限、兴趣难以结合、生活方式变化以及家庭环境影响等因素,都会对现代年轻人上班的积极性和意愿产生影响,使得部分年轻人不太愿意踏入工作岗位,这也使得用人单位在招聘年轻人时面临一定的难度与挑战。本回答被网友采纳
有几个可能的原因：
教育水平提高：随着教育水平的普及，越来越多的年轻人可以获得高等教育。高等教育培养的是知识型、技能型的人才，年轻人在完成学业后希望能找到更好的工作机会，而不是去从事低技能、低薪水的工作。
工作环境不佳：一些年轻人认为传统的打工工作环境嘈杂、脏乱差，工作时间长、工资低，缺少职业发展机会。他们更愿意寻找更具有挑战性、发展前景好、工作环境好的工作。
自我价值认同感：年轻人普遍更加注重自我价值认同感，他们希望从事能够充分发挥自己才能的工作，并且能够得到认可和尊重。如果打工工作不能满足这些需求，他们就不愿意从事这种工作。
平台的变化：随着互联网和新技术的发展，出现了许多新型的工作平台和工作形式，例如网络兼职、自由职业等，这些工作形式更符合年轻人的生活方式和消费观念，更能够满足他们的需求。因此，年轻人更愿意选择这些新型的工作方式，而不是传统的打工方式。
首先需要明确一个观点：“打工”和“工作”完全是两回事。大部分人说自己“不想打工”，其实并非“不想工作”。
这个观点我是在看谈话节目《圆桌派》2016年的一期“呆着：不想工作怎么破？”时，被陈丹青点醒的。
“打工”是一种个人与公司之间的“商业交易行为”，公司付费购买你的劳动时间，你就必须按照公司的规章制度，在规定时间到规定地点去做规定的事情。
而“工作”则是一个人安身立命或实现自我价值的手段之一。
简而言之：打工是为别人做事，而工作是为自己。
在《锵锵三人行》的百度贴吧里，某位网友对“打工”和“工作”的定义，我觉得形容得非常贴切。
【打工】= 带有一种勉强的、不情愿的、被动的、单纯为了不被带上耻辱的“无业者”帽子的那些家境一般的、又没有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情。“混日子”是上班族的普遍心态，因为收入不高，但又不能没有这份收入，所以“焦虑症”患者的比例也相对高一些，这在狼多肉少与攀比心较重的国家里最为明显。当然，也有一些人因惯性使然（上着上着就习惯了），他们对生活的要求也不高，所以“混日子”对他们而然就是最好的日子。
【工作】= 带有一种积极的、并不单纯为了不被别人歧视为无业者的、有奋斗目标并能结合自身能力的、想要在工作中实现自身价值并能乐在其中的人做的事情。
所以千万不要混淆了“上班”和“工作”的概念。那些整天嚷嚷着不想上班的人，可能只是不想上班，而非不想工作。工作有很强的驱动力，陈丹青说，他也不喜欢上班，却可以像虫子一样醒来就工作，一直到深夜。
那么界定清楚了“上班”的真正含义，我们就来看看现在的年轻人为什么不想上班。
“互联网的发达 让我们看清了彼此的生活”
其实我觉得，大部分人并非生来就讨厌上班。否则为什么职业倦怠症一般都出现在那些已经工作了几年的人身上，而不是在应届毕业生身上。相反，刚刚离开学校的应届毕业生反而对上班的积极性最高，因为新鲜好奇、没有经验。在对上班还没有一个清晰的概念和体会之前，我们往往会把“打工”和“工作”混淆一体，想从上班中获取工作才能带来的快感。
但结果往往是工作越久越发现：打工的本质其实还是为了赚钱谋生。幸运的话，它也许还能给你带来金钱以外的成就感；不幸的话，你就单纯是在做一笔拿时间换金钱的交易，所以才会有人抱怨“上班就是在浪费青春”。
但是生活在一个物质社会，一个人想
“上班”是一种个人与公司之间的“商业交易行为”，公司付费购买你的劳动时间，你就必须按照公司的规章制度，在规定时间到规定地点去做规定的事情。而“工作”则是一个人安身立命或实现自我价值的手段之一。简而言之：上班是为别人做事，而工作是为自己。上班属于一种勉强的、不情愿的、被动的、单纯为了不被带上耻辱的“无业者”帽子的那些家境一般的、又没有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情。 工作带有一种积极的、并不单纯为了不被别人歧视为无业者的、有奋斗目标并能结合自身能力的、想要在工作中实现自身价值并能乐在其中的人做的事情。 所以千万不要混淆了“上班”和“工作”的概念。那些整天想着不想上班的人，可能只是不想上班，而非不想工作。