正反：企业文化建设内强素质更为重要 反方：企业文化建设外塑形象更为重要 兄弟姐妹们，我是反方，

Question

兄弟姐妹们，我是反方，帮我给正反提几个问题~速速的~

Answer 1

个人观点企业文化简单说就是让员工认同公司理念，玩命干活这样我们分析认同俩个字每个成年人的思想方式不一样一般在进入工作状态后就会固化，有句话就是江山易改本性难移啊如何能够让员工认同呢，个人认为就是找张白纸什么是白纸呢=阅历低+未处事 刚刚毕业的或者刚刚进入社会的，老员工不用说都已经认同了不认同早就走了或者被开除了，我们在说理念呢第一就是符合实际情况就像人们所说理想跟梦想一样，理想是在可以实现基础上能够完成的梦想就是天方夜谭咯，企业需要先有理想在有梦想一个年产值300W的企业说在3年内达到年产值1个亿个人认为除非全球情况下没有倒闭。简单说就是刚刚入公司员工给他个理想，等理想达到在给一个理想。

Answer 2

1、你们基本上都是通过现象看本质的，所以外形是让别人了解你的第一步
2、现在企业在做推广，是以广告为主的，先给别人看的是企业形象
3、认识一个人也是先看外表，如果你觉得他让人第一眼看上去就不舒服，肯定不想去理他，如果第一眼感觉还不错，或者是有什么吸引你的，你才会去深入了解