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管理学——管理控制工作的基本目的是——1维持现状2打破现状3改变现状4实现创
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-05
管理控制,是指在管理工作中采取措施,及时纠偏,以保证计划的切实实施。
因此,管理工作的目的是:(1)实现计划目标;(2)处理异常事件、突发事件;(3)跟踪实施信息;(4)进行信息反馈和纠偏。
因为原题是选择题,根据题意,只能选择:1维持现状。
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其他回答
第1个回答 2012-04-25
管理控制工作的基本目的是根据计划的工作,在过程中对工作的控制,以保证工作的准确性和及时的纠偏。。。所以答案选1.......
第2个回答 2012-06-27
1
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1维持现状 控制是完成计划的重要保障,计划是控制的标准。控制是提高组织管理有效的手段,控制是组织创新的推动力
。控制不是简单的对受控者进行管·压·卡。而是一种积极的实践活动 好吧 我觉得是 参考一下吧 不确定!参考http://zhidao.baidu.com/question/132258001.html?an=0&si=5 and http:...
管理
活动中
控制工作的基本目的是
( )。
答:
【答案】:C
控制工作的基本目的是要维持现状
,即在变化着的外环境中,通过控制工作,随时将计划的执行结果与标准进行比较。若发有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。故本题答案选C。
控制的目的是
什么
答:
1、维持现状
。通过检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,并在发现偏差时及时采取纠正措施,控制确保实际工作与组织目标相一致,使系统的活动趋于相对稳定。2、打破现状。在外部环境发生变化或主管人员对现状不满时,控制要求修改已定的计划和控制标准,引入新的目标和管理方式,促进组织的改革和创新。
专业化
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原理考试题
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3.管理控制工作的基本目的是(A )
A.维持现状
B.打破现状 C.改变现状 D.
实现创新
4.管理的主体是(D ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A.泰罗 B....
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”;控制要达到的第二个目的是要“打破现状”。在一个组织中,往往存在两类问题:一类是经常产生的可迅速地、直接地影响组织日常经营活动的“急性问题”;一类是长期存在影响组织素质的“慢性问题”。解决急性问题,多...
打破现状
是什么意思
答:
打破现状意思是指打破现在的状态。在现代的管理活动中,控制要达到的目的有两个:第一个目的是要“
维持现状
”(也是控制工作的基本目的),第二个目的是要“打破现状”。“打破现状”是指在某些情况下,变化的内、外部环境会对组织提出新的要求,或是主管人员对现状不满,要改革,要创新,要开拓新局面...
控制是管理
职能中非常重要的一项良好的控制能够提高管理成效那么控制始 ...
答:
控制是管理工作最重要的职能之一,它是保障企业计划与实际作业动态相适应的管理职能。控制的目的是使实施过程与计划相一致。控制工作要达到的第一目的是要“
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”,解决急性问题多是为了“维持现状”。控制工作要达到的第二目的是要“打破现状”,解决慢性问题就需要“打破现状”。控制的原理:任何系统...
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