对于综合素质比较高,各方面能力又很平均,但没有一技之长的人来说,如何给自己进行职业定位?

Question

对于综合素质比较高,各方面能力又很平均,但没有一技之长的人来说,如何给自己进行职业定位?
如果是做一行爱一行的人呢?似乎什么都感兴趣,约等于没什么兴趣.

Answer 1

综合素质比较高决定的是一个人工作的好坏，因为他是一个人的协调沟通能力、创新能力和职业素质等等，如果你参加工作以后这些素质是非常重要的。
但是现在来看，你的这个综合素质比较高和找工作没有太大的关系（只要你别做什么技术工作，不和人打交道埋没了这些素质，当然你说了暂时没有一技之长）。
你可以给自己规划一下，比如考公务员，难度不大，但是面试关很关键，如果你综合素质高那么应该没问题，而且稳定。
我觉得你尽量要找专业性较强的行业，因为如果你工作很多年，没有一技之长然后又是一个没什么专业性的行业（比如服务行业），那时候面临职业寿命的时候，你的综合素质再高也没用。
但如果你在专业性较强的行业，有了工作经验和专业性，你的素质就很重要了。
然后就是职业的问题，行业和职业不同要知道，比如会计、比如人力资源，你可在这些个行业找个比较基础的从头做起，然后边工作边学习，逐渐的学到什么会计师、人力资源师等等，多少年后你既有了行业工作经验又有了专业技能。

Answer 2

简单，做2件事，你自己会发现答案。
1.你说素质与能力，那么你究竟拥有什么素质，掌握哪些能力，全部自己写下来；
2.去做卡斯洛16项人格测试，让它给你综合评价。

如果1你写不出来，你就知道自己第一步该做什么了；
如果2你找不到，或者懒得做，你就知道自己最大的缺陷是什么了。

Answer 3

看来你是一个自视甚高的人，其实所谓的综合素质是在工作中体现出来的，而不是各种知识的综合体。在现在这个专业分工愈来愈细的时代，更要求我们有一技之长，在此基础上再来谈综合素质的问题，古语曾说：一招鲜吃遍天，也就是在强调一技之长的重要性。拥有一技之长，也是找到理想工作的前提条件之一。

Answer 4

说给你听,我也是这样的人,我们这样的人最适合做一些社会上比较少的工作.例如管理,可以是网业,帐簿,公司.....看你感兴趣在拿方面,最好多方面同时进行,因为我们有能力!!!!

Answer 5

综合素质高不等于管理能力强 管理也是一门学问
不过综合素质高确实一个好的管理人所必需的 你可以积累朝这方面发展所需的资源