我国民营企业人力资源管理与国有企业人力资源管理的区别

如题所述

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第1个回答 2012-04-26

国有企业和民营企业所有权不一样，导致文化也不一样
文化不一样直接导致了人力资源管理的不一样
这个很难一一说的清楚
比如一般来说民营企业讲效率，看重的是绩效和薪酬，国有企业讲和谐，看重的是员工关系。
你可以列出很多方面去做比较研究就明白了。

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我国民营企业人力资源管理与国有企业人力资源管理的区别答：国有企业和民营企业所有权不一样，导致文化也不一样文化不一样直接导致了人力资源管理的不一样 这个很难一一说的清楚比如一般来说民营企业讲效率，看重的是绩效和薪酬，国有企业讲和谐，看重的是员工关系。你可以列出很多方面去做比较研究就明白了。

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