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什么是工资?企业工资总额构成包括哪些部分?
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推荐答案 2012-10-11
1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬”。 工资总额是指企业在一定时期(一般以年计算)内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算,应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成: (1)计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 (2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 (3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 (4)津贴和补贴:指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (5)加班、加点工资:指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资(实行不定时工作制的劳动者除外)。 (6)特殊情况下支付的工资:指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
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第1个回答 推荐于2016-03-28
工资就是劳动报酬。以下内容供参考:
1、工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2、根据1990年1月1日国家统计局第1号令第三条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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什么是工资总额?工资总额有哪些部分构成?
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(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资
。所以,艰苦地区生活补助属于工资总额的组成部分 参考资料:http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm
工资总额
是
什么
答:
工资总额
是指
企业
或单位在一定时间内,直接支付给员工的劳动报酬总额。详细解释:1. 定义与概念:工资总额指的是在一定时期内,企业或单位以货币形式向员工支付的劳动报酬的累计总额。这是反映员工工资收入水平的重要指标。2.
构成
内容:工资总额主要由以下几个
部分
组成:基本工资:员工的基本
薪资
,通常基于...
工资总额包括哪些
答:
工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,
工资总额包括
以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或雇佣协议约定的固定工资金额,通常以
月薪
形式支付。2. 绩效奖金:绩效奖金是根据员工的工作表现和业绩来发放的额外报酬。它可以根据个人表现、团队绩效或
公司
...
工资总额有哪些部分
组成
答:
一、
工资总额有哪些部分
组成工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计...
工资总额包括企业
的
哪些
支付?
答:
工资总额是指企业在一定时期(一般以年计算)内直接支付给本企业全部职工的
劳动报酬的总额
。工资总额的计算,应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)
计时工资
:是指按计时工资...
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