为什么工厂都是12小时不违法

Question

如题所述

Answer 1

工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。
上班时间的规定有 2种：
1 标准工作时间 ，2 特殊工时。
1 标准工时
每日八小时、每周不超过四十四小时 。
应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月最多 上班230.9 小时。
加班工资规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.特殊工时
1-不定时工作制 ，工作时间国家没有规定。 规定 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

Answer 2

说的就是废话，标准工时12小时工作，如果给加班费，但是又超过了每周或每月规定的时间违法吗？事实证明不违法，那按标准工时规定的劳动法岂不是摆设？还有一个特殊工时，合同上签的标准工时，但是却是按照特殊中的特殊来算，违法吗？事实证明不违法。所以工厂只要按时发工资，其他问题就不违法，那么这个法律对工厂来讲就是摆设。

Answer 3

先要弄清楚劳动法的意义，劳动法为什么要要求上班时间不能超过8小时，本身的目的在于保障劳动者有良好的休息。但是资本家的目的是追求最大利益，所以他们往往不满足于8小时上班时间，发明了24小时两班倒，再用所谓的加班费抹杀了劳动法的本质意义。