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我签了一家国企,签就业协议是给我画的录用入编,但是我同学的企业是给他们画的聘用,这有什么区别吗?
我就是不懂聘用和录用入编有什么区别吗?》??那个方式更好啊???
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推荐答案 2012-11-26
一个是有编制的 一个是合同制,当然是录用入编好了,类似于事业编制性质的。相较而言,在正常上班期间可能区别不大,但是退休或者其他因公原因离开企业后,录用入编有退休工资或者调入其他岗位,聘用只能享受社会保险或者找工作去。
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其他回答
第1个回答 2012-11-14
录用入编更好
相似回答
三方
协议
里有
聘用
和
录用入编是
怎么回事?我签约的是
国企,但是
确写的是...
答:
本科生进
国企
,身份是国家干部,所以存在
入编
一说
聘用
和
录用入编的
区别是什么?
答:
1、性质上的区别
聘用
制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;
录用入编
的就是“正式工”,虽然看上去也签合同,但不犯什么大错误的话职位难以撼动 2、主体的区别 主体不同,聘用制的主体是企业与劳动者,而录用入编的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。
去正式
国企
单位上班
,聘用
和
录用
有什么区别,已经
签了
合同算是正式...
答:
3、一般企业没编制这一说,只有公务员、事业单位和一些国企才有编制,可以理解为国家分配给这个单位的额定人数,额定人数以外的人都
是聘用
的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工,合同期短,要你走你就得走。
入编的
就是正式工,虽然看上去也签合同,但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上
,聘用
的和...
...签的是民营
企业,就业协议给我的是录用入编,聘用
和录用入编的区别...
答:
聘用是公司通知你正式员工
了,签聘用
,有的发给你聘书 如果一般
录用了
,需要试用期的,可以不长期用你 民营企业大致也差不多,但有
的企业是
把这两个词汇混淆当成一个意思去看待。现在大多数的民营企业都是录用你,也就是说你得先经过试用期,然后才能算是正式的员工,那时候就要签一些相关的合同什么的...
...发的
就业协议书,录用
方式是什么?
聘用
?
录用入编
?还是?
答:
其实那个什么
就业协议
书不签也无所谓,这只是学校统计一下就业率用的,对个人和单位来说一点用都没有的。当初我们班很多人也
签了,
不过没多久还不是照样换工作了。
档案归属和干部身份,这2个我现在要怎么解决?
答:
1 最后签了私企, 报到证上也是私企的话, 档案放人才交流中心了.2 你现在与这个
国企签定
劳动合同了吗? 一般试用期最长1年,转正后就是正式职工了.3 这个国企有档案管理权吗?如有,转正后从人才调档; 如没有,其他人也放在人才的话, 就把劳动合同给人才,办个人事代理就行了....
我在公立医院事业单位从事十年的合同制的护士工作,2013年才考上另一...
答:
(一)被正式录用人员原在公有制单位受聘或在非公有制经济组织(须经工商行政部门或民政部门注册登记的)从业
,签订了聘用
(劳动)合同,根据国家和自治区有关规定按时足额缴纳社会保险,遵纪守法,其聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。(二)《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日施行)施行...
小孩今年被央企研究所
录用,
特别说明给予事业编,请问是什么性质?
答:
央企,就是控股权在国家部门以上
的企业
。注意,是企业,那么它下属的任何单位也是企业,仅此而已,不会有其它。本来不打算回复你的,因为有些事情都是很正常很明确的东西。根本不需要我来详细说明。
但是我
实在看不下去,下面有一堆的人在瞎说。说什么央企没有事业编之类的。至少我们所在的军工集团,带...
大家正在搜
就业协议签了不去有什么后果
签就业协议有什么影响
为什么国企 一签就签三年
签了就业协议可以不去吗
就业协议一定要签吗
签了就业协议不想去怎么办
第三方就业协议一定要签吗
没签三方只签了就业协议
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