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就业协议书的聘用方式中的录用和入编有什么区别
如题所述
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推荐答案 2009-06-28
区别大了
录用只是某个单位录用你,以后还不稳定,而入编是指用人单位给你一个编制,单位所在的县市人事局就有你的档案,有你的名字,那么你的工资就是由财政拨下来,工作很稳定,什么险都给你买好,你只要安新工作就行
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其他回答
第1个回答 2009-06-28
列入当地财政支付工资的人员为入编,一般这种人员很少,绝大部分都是用人单位以录用方式招聘,录用既是用人单位同意使用你。
相似回答
请问
就业协议书
上的"
聘用
"和"
录用
"
有
何差别.
答:
应该没
区别
吧~
...要填写学校发的
就业协议书
,
录用方式
是
什么
?
聘用
?
录用入编
?还是?_百...
答:
其实那个
什么就业协议书
不签也无所谓,这只是学校统计一下就业率用的,对个人和单位来说一点用都没有的。当初我们班很多人也签了,不过没多久还不是照样换工作了。
协议就业
和合同
就业有什么区别
答:
1、涉及主体不同:就业协议书涉及毕业生、用人单位和学校
;劳动合同仅涉及劳动者和用人单位。2、
签约内容不同
:就业协议书主要涉及毕业生就业和单位接收毕业生的意向,涉及派遣、人事档案、户口等政策性事宜;劳动合同主要涉及劳动者和用人单位的岗位、待遇等权利和义务。两者之间也有交叉。一些谈好的福利待遇...
就业协议书和
劳动合同
的区别
和联系是
什么
答:
二、合同成立和生效的联系和
区别
是什么1、构成要件不同。合同成立的标志是双方当事人意思表示一致而合同生效分为几类:一是依法成立的合同,自成立时生效,即当事人意思表示一致,合同就成立,同时也生效。二是除具备双方当事人意思表示一致外,按法律、行政法规规定还应当办理批准、登记等手续生效的,...
什么
是
就业协议书
?就业协议书能起到法律效益吗?
答:
《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关...
应届毕业生就业,签订三方
协议和
其他形式的
就业有什么区别
?
答:
让我们一起来看一下吧!三方协议:国家教育部和人事部制定了一系列政策法规。根据这些政策规定毕业生就业后必须与用人单位签订劳动合同或
聘用
合同。其中《毕业生
就业协议书
》是毕业生与用人单位之间的劳动合同或其他劳动合同关系。用人单位不得拒绝用人单位
的录用
申请。毕业生就业的主要形式是用人单位与毕业生...
就业协议与
劳动合同
的区别
答:
就业协议与
劳动合同
的区别
如下:1、签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定,劳动合同是在入职后签订的;2、签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟
录用
人员之间的协议,而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同;3、法律效力不同。就业协议是一种法律意义上的纯协议,不具有法律...
就业协议书与
劳动合同
的区别有
哪些
答:
一、就业协议书与劳动合同
的区别有
哪些1、就业协议书和劳动合同的区别如下:(1)主体不同。
就业协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳动者和用人单位两个主体;(2)依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同...
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