工伤官司好打吗？

Question

我在上班期间受伤，公司说让我只要社保赔偿 ，公司不赔偿，在我受伤期间公司都是发的基本工资，扣掉社保和公积金才1500左右，我是不是可以要求工伤赔偿，

Answer 1

只要证据充分的话就好打。只要有工伤认定书和工伤鉴定结论以及相关的证据，就可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间应有的待遇和赔偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等。
法律分析
在现实生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于相关法律规定及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的。工伤赔偿官司好打。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，也就是通俗说的打官司，而在这个前置过程中是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

首先要看看你签订的合同里面说的是什么范围之内的保障，有没有工伤保险，有了就好打，如果说明没有工伤保险，即使你在工作期间受伤，公司不想承担的话，你也不好说，只能看公司会不会象征性的赔付了追问

合同上有工伤保险这一点，这是公司不想拿钱赔偿，公司也给我说明了，想让公司拿钱必须走司法程序，

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Answer 3

这种官司最难打了，因为对方不在乎，可以拖你很长时间，但是你没有这样大的精力所以能和解，尽量的和解，不要浪费更多的精力

Answer 4

你好，如果你是在上班期间受伤，那么作为公司当然需要进行工伤赔偿，这种官司一般都是赢的，只要你可以拿出工伤证明

Answer 5

工作多久了？劳动关系怎么不明确，是因为没有合同吗？如果是因为没有合同的话一般不会成为障碍，工伤认定对此是很宽松的，只要有几个工友证明就可以。快去到劳动局申请工伤认定，具体问题劳动局会给你解答的。