①经济高速增长，就业规模不断扩大，就业结构不断优化。城镇就业渠道、就业方式趋向多样化，就业机制趋向市场化，非公有制经济领域成为吸纳就业的主渠道，灵活就业领域也创造了大量就业岗位。
②劳动力总供给大于总需求和高技术人才、技术熟练工人严重短缺，供求结构存在明显的不对称的矛盾将长期存在。
③劳动力市场未发育成熟，市场运行机制不完善。劳动力市场在城乡之间、地区之间。垄断行业与非垄断行业之间存在分割，在就业的正规性与稳定性、劳动条件、工资待遇、社会保障和管理方式等方面存在差距。
④劳动者就业权益的保护受到劳动力市场供求关系的制约，实现体面就业任重而道远。由于受到劳动力供求关系的挤压，现阶段劳动者在劳动力市场上处于明显的弱势地位。同时，我国已经形成出口导向型经济，经济增长在很大程度上依靠出口增长来拉动，而这种出口导向型经济又严重依赖于劳动力成本的低廉。在这种劳动力市场供求关系和经济增长形态中，劳动者的就业权益要得到有效地保护是十分困难的，这一时期成为劳资矛盾的高发期。如何构建和谐稳定的劳资关系，成为劳动领域所面临的重大挑战和紧迫课题。