在海底捞自离过一次还可以进海底捞吗

在海底捞自离过一次还可以进海底捞吗

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推荐答案 2017-02-21

应该可以吧，因为人事部会有备案记录的，你去面试就知道了？

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第1个回答 2015-11-18

应该可以

第2个回答 2017-02-12

主要是在外面不知道做什么

第3个回答 2016-01-03

可以，但是为什么还想要进海底捞呢？

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从海底捞自离后,几个月才可以再入职?急,在线等!!!答：劳动者想重新返回原单位上班，通常需要和原用人单位行政人事部门联系，向其表达想回去工作的意愿，原用人单位对应的岗位有空缺，经用人单位同意后方可重新办理入职。至于多久可以重新返回原用人单位，各用人单位都不同，如果劳动者在职期间无重大过错，一般用人单位一个月之后可以再入职。

海底捞自离会被拉入黑名单么答：会被拉入黑名单。普通自离，在员工手册中有明确规定，员工无故旷工三天或以上，将对其拉入公司黑名单，海底捞的黑名单将影响其晋升和调岗。

海底捞自离会被拉入黑名单么答：会。海底捞作为一家知名餐饮企业，员工不遵守相应的工作规定，直接离开而不事先告知，会被视为不负责任的行为，导致被拉入黑名单。

海底捞自离,档案写的开除,用不录用,违法吗答：你是否想问海底捞自离,档案写的开除,永不录用,违法吗？海底捞自离,档案写的开除,永不录用,违法。劳动者辞退被写档案是违法的，劳动者被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。

海底捞安全分扣完自己离职会有什么影响答：不给结算工资。海底捞的员工辞职必须提前15天，提前离职是可以不给结算工资的，而海底捞安全分扣完自己离职，是属于离职没有提前15天，所以受到的影响是不给结算工资。

海底捞自离有工资吗答：有。海底捞员工自离，劳动关系解除时，用人单位应一次性结清劳动者工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

海底捞自离有工资吗答：有。根据查询百度律临信息显示，自离是指未经用人单位许可，自行解除劳动的行为，用人单位还应支付相应工资，但会扣除相应的违约金，因此海底捞自离有工资。

正常离职和自离区别答：一、自离的后果比较严重，具体如下：1、自离属于违法解除劳动合同的行为；2、如果该行为给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...

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