发展教师领导力有助于推动高校建立更加合理的人事人才治理体制，为优秀人才提供更好的成长环境和发展机会。发展教师领导力也有利于营造尊重人才的良好氛围，创建起有利于人才干事、创业的平台和环境。
让青年教师在学校发展、学科建设、教师发展的相关决策中获得更多参与权与话语权，让教师在教育改革的领导与发展方面有积极参与的愿望。在教师领导力这一教师专业发展理念下，教师的积极性和主动性也可以得到更好地发挥。
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高校教师领导力建设要注重科研能力的提升。教师科研领导力的发挥，应该体现在让科学研究服务于社会发展，提高科研创新的实效性，即科研创新要“接地气”，能够对接国家创新驱动战略、对接区域经济发展重大战略，为新旧动能转换重大工程提供前沿且能迅速转化的科研成果，发挥高质量智力与人才支撑的作用。
在平时的教学中，要注重引领学生将专业学习与社会发展需求相结合，将创新、创业精神融入课堂教学，用自身科研成果转化、创新的成功实例为学生提供来自实践的教学资源。
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