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给多少钱干多少活,难道不是天经地义?
如题所述
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推荐答案 2020-09-26
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给多少钱干多少活,难道不是天经地义
的吗?
视频时间 01:42
给多少钱干多少活难道不是天经地义
的吗?
视频时间 01:42
给多少钱干多少活
这句话你是否认同?
答:
其实不然,如果你只是抱着:
给多少钱,干多少活
这种心态,你永远不会成功,只会原地踏步,甚至是倒退。工作一方面是养活自己,另一方面是借此提高自己的能力,多干,多学习。千万不要只看见近处的利益,贪一时的安逸,最后换来的是别人的进步,自己的后退。对于大部分工作的,打工的人来说,要有收获,...
给多少钱
就
干多少活
答:
给多少钱
就
干多少活,
这是一位老工友说的。在单位里,由于岗位的不同,决定了工作内容的不同,工作内容的不同,决定了薪资的不同。这一切,好像是好理解的,也是容易能接受的。但是,如果反过来说,这一切就可以等同于“给多少钱就干多少活”。不管你认不认同,这个现象就是存在的。因为在薪资面前,...
老板
给多少钱
就
干多少活,
这逻辑到底对不对,关系每个人
答:
老板
给多少钱
就
干多少活,
这逻辑虽然不能算错,但这样的境界不高,感觉打工很无奈,做事也显得很被动。实际上,你为别人打工,你要把自己当成老板,你想想如果我是老板会怎么做,要把老板的事业当成你自己的事业去做,在这过程中,你会多做事,这其实老板花钱让你学习的过程,有朝一日你会发现这自己...
“拿
多少钱,
就
干多少活
”究竟对不对?
视频时间 01:42
“
给多少钱
就
干多少
钱的活”对吗?
答:
但待遇是会变化的,这就是关键所在,你如果不做到这么多的量,雇主也没必要雇佣你。如果你做到了这个量,就可以和雇主谈条件了。你如果做了额外的工作,这样一般是会增加你和雇主谈判的筹码,这也是很多人职场晋升的一个路子。当然,就业是双向选择的过程,如果对薪酬不满意,可以选择其他的雇主。
拿
多少钱,干多少
事的职场规则,你认为这样合理吗?
答:
如果这家老板不识人才,你大可以去别的地方。所以,
给多少钱干多少活,
看似没有吃亏,看似报复了老板,实际上对自己没有好处,对老板也没有坏处。老板不会在乎你这个螺丝钉,你不多干活老板亏不了多少钱。但你耽误的是自己的时间和成长的机会。工作是老板的,但钱和能力是自己的。
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说好的干完活给钱干完又不给了
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