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我2019年9月2日入职的到2020年9月3日应有5天年假,我是要在2020年12月31日前休完吗?
我2019年9月2日入职的到2020年9月3日应有5天年假,我是要在2020年12月31日前休完吗?还是到2021年9月2日前修完?我之后每年的年假都是要到9月3日过后才有吗?
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推荐答案 2020-09-10
一般单位,
年假
计算是按照一个整年计算上班时间的。当年不足一年的,无年假可休。你这种,一般单位是2020年1月到12月算一年,你从这一年中,休息5天即可呀。
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其他回答
第1个回答 2020-09-10
看公司规定吧,我家属公司就要求去年的年假,要在今年上半年全部休完!
第2个回答 2020-09-11
我认为,是在2020年12月31日前休完。
第3个回答 2020-09-10
咱这个是考入公务员岗位的年假吗?建议问一下单位的老同事。
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2018年10月份来公司19年10月份满一年
,年假
必须在19
年12月31
号
休完
...
答:
年假是不能跨年休的,如果在2019年10月份工作满一年的,就需要在19年年底之前完成休假
。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
12月份满一年
的,年假
必须
在12
月份
休完吗
?
答:
不是的
。根据职工带薪休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。假设A、B、C是连续的三个自然年度,A年的假期,用人单位可以在B年安排,支付A年未休年休假补偿的最后期限是B年度的最后一天,如果用人单位未支付,劳动者即应知晓其权利受到侵害,其如果要申请...
你好
,我
去年7月来公司
的
,现在一年五个月了到
12月31日
之前应该休几天
答:
可以休2天带薪年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作年限1年零5个月,带薪年休假按5个月工作时间计算,应i需年休假 =(当年度在本单位...
年假是
今年休去年
的吗
答:
我按你是第一次入职算,你2013
年9月
1
日入职,
到2014年8月31日满一年了,从2014年9月1日(工作12个月后开始享受年休假)开始可以享受年休假,到2015年8
月31日,
你可以
休5天
的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10
年的,年休
假5天;已满10年不满20...
入职
第
二年年假
怎么算
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10
年的,年休
假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
休年假
是满
12
个月还是下一个自然年才能休?
答:
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能
休年假的,入职
满一年后,就可以
休年休
假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一...
新
入职
员工当年度
年休
假怎么计算
答:
×职工本人全年应当享受的年休假天数。因此,新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假,当年
应休年休
假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。例如:某员工2011
年3月入职,
2012年3月满一年,4月份申请休年休假,根据文件,新员工折算后应休假天数为(275/365)*5=3.7天 ...
换工作后
年假
怎么算
答:
比如可享受10
天的,入职是
8月份,则应享受:10*8/12=6天(不足一天不计算)。 年假资格:工龄1年以上(含)至10年(不含),全年可享受
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