劳动法里那条规定了事假不批按旷工算的？

Question

如题所述

Answer 1

一、对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；
　　二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的，毕竟劳动者是人不是机器。

Answer 2

这确实是法律规定的空白，不过事在人为，以后家里有事装病，然后去开病假条。既然用人单位这样不人性，你也只有另寻对策了。

Answer 3

扣你3天的钱违法。
可以去劳动监察投诉。