88问答网
所有问题
请问一下公司规定工作满一年的正式员工有年休假,是从入职的时间算,还是从转正的时间算.
我2013年3月份入职,2013年9月份转正,
举报该问题
推荐答案 2014-07-29
当然从入职了,依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。上述《办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。另外,如果您之前在其他单位已经工作满12个月了,其实应当入职后即可享受年休假的,只不过应当根据上述《办法》第五条折算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/SB1VSVKMMaaggBMc1S.html
相似回答
年假
是从入职
日期算吗
答:
年假是从入职日期开始算
。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。因生产工作特点,本单位确需跨年度安排员工年假的,可跨年度安排。法定年假由法律直接规定,是强制性的。是企业必须执行的最低标准。与最低工资标准制度一样,具有劳动标准法的性质。未休法定年假的,用人单位应当按照...
员工
年假是按
入职时间还是
累计
工作时间计算
答:
法律分析:按法律
规定是
计算以前的连续工龄工作年限,但很多单位是按进入本单位
工作的时间
起算。计算职工年休假条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年
年休假,
按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律
规定,
年休假天数根据职工累计
工作时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
年假
是从入职
日期算吗
答:
法律分析:年假是从入职日期开始算的
,入职时间越长,具体要看自己的公司或从事的企业单位如何分配。1、以入职时间开始计算的。2、根据我国〈职工带薪年休假条例〉规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日...
年休假从入职时
开始
算还是转正
开始算?
答:
年休假一般是从入职时就开始计算
,年休假是和工龄有关系的,工龄越长,年休假越多。
年假是按
入职时间还是工作时间
答:
年假按照
工作时间算
。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日
计算,
职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的
,年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。计算
年休假的工作
年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断...
年休假从入职时
开始
算还是转正
开始算
答:
年休假是从入职的时间
开始计算的,即2010年3月份入职,在2011年3月
工作满一年
后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计
工作时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
请问一下,
关于职工带薪
年休假的
一个问题,
答:
从进公司之日起算起,签劳动合同时,也要在和约把试用期算进工龄里。职工连续
工作满1年的,
就可休年假的意思是:在
公司工作
了一年或一年以上的,可以休年假。一般正规
公司,
没有进
公司的时间
限制,只要是
正式员工
就能带薪休年假。
公司
劳动合同是一年一签的, 但是
入职时间算
起的话
满一年
了 有没有年假...
答:
公司劳动合同是一年一签的, 但是
入职时间算
起的话
满一年
了是可以有年假的,而且年假是累计工作时间,不是光在某
一公司的工作时间,
如果之前还在其他公司任职的话,还需要加上之前的年限。职工累计工作已
满1年
不满10年的
,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
大家正在搜
公司规定满一年才有年假
年假是满一年后第二年才有吗
满一年是当年有年假吗
换工作要满一年才有年休
工作满一年时间怎么算
做满一年有没有年休
年假是做满一年才有吗
满一年才有年假吗
年假必须满一年才有吗
相关问题
试用期是否算在年假规定的“工作满一年”的时间里面?
员工年假是从入职日期算,还是按照自然月来计算
年假是从进公司日期算起还是从转正后签定合同之日算起?
请年假的时间是按入职本公司的时间算起还是开始参加工
劳动法规定连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就有年休...
年假是按入职时间计算还是按过年的时间计算?休的是当年的年假还...
员工的年休假是指员工入职满一年休假?还是指员工除却试用期以外...
新入职员工当年度年休假怎么计算