离职员工收到错发的年终奖，你遇到过吗？

Question

如题所述

Answer 1

两周就要过年了，这周身边人都在讨论的话题是:你们公司年会办了吗？抽奖抽到什么了没有？小姐姐多吗？年终奖发了吗？发了几个月的工资？

当谈到这个话题的时候，总能想到自己的一段经历，在南京实习的那个冬天。还没毕业的时候，都在外面找实习，我顺利的进了一家软件公司，但工作了一个月后便辞职了，都快过年了，就没在找！

当我待在家里的时候，突然收到一笔钱，来源是辞职的那家公司，不多，但也有一个月多的工资，也不知道这多出来的一千多块钱是怎么来的，也没在意，当时哪知道工资的组成。

然而，第二天，公司电话就打来了，私人的手机号，并非公司的电话，我接通了，是那个人事，并不是财务，她说明了来意，也就是那多出的一千多块钱，她要要回去，说是公司错发的年终奖，因为我离职了就没有，是公司的财务弄错了。

这么说，我当然得将一千多块钱打回去了，一是因为个人诚信问题，二是这钱不属于我，没必要拿，三是得了钱别人就有难处了！其实想想，很多公司实习是没有年终奖的，何况我都离职了，乌龙事件！

朋友圈前几天有晒iphone年终奖的，有晒1万元项目奖金的，有晒公司年会抽奖的，当然，对于金钱，很多公司的发放方式存在差异，有一次打过来的，有年后再发放的，还有分季度发放的，还有什么呢，欢迎补充！

奖金金额也有差异，几百块形式化的，一个月的，两个月的，三到六个月的等等，年底分红就不说了，然而到了现在，我的年终奖还杳无音信，只能看着别人晒了！              

Answer 2

没有遇到过，但是我觉得如果遇到了也不应该去花掉这笔钱，因为这样得来的钱是属于不当得利，是需要承当法律责任的。

Answer 3

自己曾经遇到过。当时自己已经从公司离职半年了，却还收到了公司的年终奖，自己也非常的高兴。

Answer 4

没有遇过。这种情况下离职员工还是需要归还被错发的奖金，否则就类似捡到别人的钱不归还，是不允许的。

Answer 5

没有。我觉得这种事情的几率也太小了，应该很少人会遇到才对。