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公司发了offer 但入职前三天告知背调不通过 可以起诉么
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-02-19
你自己的背调有问题,公司拒绝你很正常,你凭什么起诉对方
第2个回答 2021-02-19
建议咨询律师,没有签订劳动合同的话,胜诉概率不大。
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收到某
公司Offer
后,HR
告知背调不通过
,但是不给原因,该怎么办?_百度知 ...
答:
1、可以拿起法律维护自己的权益
。走仲裁程序,相对求职者而言,会比较繁琐,准备一大堆举证资料等,耗费大量时间和精力。当然,求职者愿意去试一试,赢了官司,公司最多象征性给点经济赔偿金,毕竟还没有入职。有一个结果事实无法改变,依然无法入职,这是肯定的。2、也可以直接放弃任何诉求,重新找下一家。
公司发了offer
但入职前三天告知背调不通过
可以起诉么
答:
你自己的
背调
有问题,
公司
拒绝你很正常,你凭什么
起诉
对方
没发offer
就做
背调
违法吗
答:
违法
。虽然背调是企业牵头组织并且由hr进行开展的,但背调对象是入职候选人,背调内容是和候选人个人信息,工作经历息息相关的内容,所以,如果hr没有拿到入职候选人的背调授权就冒然展开背调,那么这种做法一定是违法的行为。事实上开启背调的时间是可以由候选人自己决定的,一般企业会在发offer后、入职前开...
Offer发了
,但是背景调查
没通过
,
offer
被撤销,原来
公司
也辞职了,导致失业...
答:
那就看还能不能联系到那个
公司
的同事,一个就行了,做个人证嘛。之前我也碰到过,不过是
入职
后的调查,也是没写,最后不了了之 来自职Q用户:郭先生
已
发offer
给候选人,但后续间接
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发现候选人简历造假,如何发取消录 ...
答:
发了的
offer
只是一种邀约,并没有签署正式的劳动合同。可以紧跟着发一封邮件,附上盖章的附件,说清楚什么造假,违反了
公司
什么的录用条件,决定不予录取就可以了。
清华毕业生自曝简历造假,为什么大
公司
做
背调
也会失手?
答:
职场综艺《令人心动
offer
2》中的高材生何旻哲自曝简历造假,,引发了大家的热烈讨论,今天我们不和大家讲简历造假,我们来和大家讲讲找工作
入职前背调
的那些事。 节目中的精英毕业生们都是为了争夺国内顶尖律所君合的实习名额,作为一家业内有影响力和知名度的
公司
,不仅让简历造假者成功进入面试实习,没发现简历问题,最后还...
入职前
人力资源
公司
要对人员进行背景调查,会不会有什么影响呢?_百度...
答:
在
入职前
一般
公司
都会对员工进行
背调
,背调也有一定的影响,如果他们被调出来的结果觉得不合适的话也会取消发给你的
offer
,所以自己也要重视这件事情。一般背调都是会先征得你的同意,然后由你给出联系方式来联系你以前的同事,所以自己在离职的时候也不要把事情做绝,毕竟以后有可能会影响到背调。背调就...
应届生注意!
offer不
写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
那么很可能你收到这个所谓
offer
并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约。 其次,最重要的一个环节就是求职者可以对这家
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做背景审查。 很多用人单位在员工
入职前
都会做
背调
。 作为求职者,当然也可以审查下公司的背景情...
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