老板太过分，我辞职了，他不给工资，说话也不算话

Question

每天12个半小时，一个月发生活费500元，其余不给，没有休息天，经常罚款，一天不上班罚三天 工资，三天不上扣出所有工资，没签合同，辞职不给工钱。

Answer 1

我想你们单位违反了以下规定: 1、超时加班，按劳动法规定，每月加班不超过36小时，但你们单位的加班算下来都在100小时以上，就算单位申请了综合劳动工时工作制，加班也严重超时； 2、一个月发生活费500元，估计你们当地政府规定的最低工资标准也不止500元，可以到劳动局了解一下当地的最低工资标准（在出满勤情况下，每月发放的工资不得低于此标准）； 3、没有休息天，违反了目前国家的休息制度，就是要在休息日加班，也要在保证职工身体健康的情况下，才可以加班，并要安排员工相同的补休时间，否则要按200%支付劳动报酬； 4、不签合同，违反了劳动合同法的规定，在单位用工之日起一个月之内必须与劳动者签订劳动合同，在一个月后一年内未签合同的，必须支付劳动者二倍工资，一年后未签合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，仍要支付每月二倍工资； 5、“一天不上班罚三天工资，三天不上扣出所有工资”，这是霸王条未,是无效的; 6、辞工不结算工资。严重违法。 建议你到劳动局仲裁科提出申诉，或劳动局监察大队提出申诉，以维护自己的权益。

Answer 2

无良的老板太多 如果你真的不想干了 就走仲裁之路 你要做几件事 一是准备好劳动合同,这是仲裁受理的前提 二是收集有关考勤的书证 三是工资条 四是个人签字认可有的企业管理规定 五是启动仲裁程序 特别提醒,要打仲裁官司一定要找专业人士 资深仲裁员----南京陈夫子