第1个回答 2021-09-13
最高人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),根据《规定》,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。《规定》自今日起实施。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
第2个回答 2021-09-13
按照法律规定,上下班途中或者合理的路线发生交通事故,员工非主要责任的,应当认定为工伤,言外之意交警要是判定你存在主要责任,那么是无法认定工伤的,所以这个时候责任认定就很重要了。哪怕各自承担50%你也是可以被认定的。
第3个回答 2021-12-03
上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤是工伤
同等责任就是工伤
第4个回答 2021-12-04
下班30 分钟只能正常回家发生的所有不可抗因素受伤算是工商 你这情况 应该不算