新的劳动法上下班路上出车祸，算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

上下班途中发生车祸也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。
法律分析
不管哪个用人单位的劳动者，不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工等，在上班过程中因工而负伤，都应由用人单位负责，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

在上下班路上（在合理时间、合理路线上）受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。如果是本人主要责任或全部责任的则不属于工伤。

Answer 3

工伤保险条例规定在上下班路上，在正常的路线和时间段内，个人如果遵守交通法规，对方全责的情况下，出了车祸，应该算工伤，单位必须按照工伤保险规定执行。谢谢你！供你参考一下。

Answer 4

多新的劳动法？
出车祸，不论是按交通事故处理，还是按工伤处理，只能选择一种。
车祸只要有责任者，一般应该按交通事故处理。

Answer 5

新的劳动法上下班。的兔兔。瞅瞅也算是工伤。懂得来说。梦想是b超。尽量不要出车。出车祸还是遭罪。管不了疼啊。