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听说公司员工受伤报工伤对公司有影响吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-22
这个包公张能有什么影响呀给员工上着工伤保险呢员工受伤了肯定要早一些医疗程序。这个谁也不愿意发生的事情。
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其他回答
第1个回答 2020-10-22
没有,员工因工受伤本身就是工伤,按劳动法就应报工伤按有关规定进行工伤处理,公司应加强劳动保护,对员工进行安全教育,尽量避免工伤事故发生。
第2个回答 2020-10-22
有,安全生产监督管理部门会上门
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员工
不想
报工伤
可以吗
答:
按《安全生产法》规定
员工
出现工作期间
受到伤害
事故必须
报工伤
,如果员工不愿意报工伤那是他们的事,但是你们报工伤也要符合工伤等级规定,不是在工作期间碰破一点皮也是工伤,只有对人体器官受到伤害的,
影响
身体正常活动的才是属于报工伤的范围,你们可以看看劳动和社会保障部《关于工伤鉴定的若干规定》,至...
员工
在工作中
受伤
,走社保
工伤
认定,但社保没有认定下来,也 但确实是...
答:
如果不是工伤的话,则其它情况单位不需要承担任何费用
。不过好象医保没听说需要满一年的,建议你再咨询确认一下。
工伤公司
不给处理首先是把人藏起来
答:
不要道听途说来找办法。
你们应该直接起诉该公司,主张按雇用劳动关系给予积极治疗,并善后
。不过要劝你们一句,不要想当然“因工伤”,对于事发经过你们要进行详细调查取证,如果是私人原因受伤,公司是不承担责任的。
关于
职工报工伤
的问题
答:
你说的对的,
一年内未提出申请的,由单位自行负担其工伤费用
。1、单位应在工伤发生后一个月内提出申请(特殊情况可以适当延长,一般不超过2个月)2、你部门主管要求你办理已经超过了二个月,建议这件事请你的部门经理处理为妥。请参考法律规定:附:《工伤保险条例》规定:第十七条 职工发生事故伤害...
工伤
赔偿要走哪些程序
答:
并且对一审判决不服,可以在15日内提起上诉。二审的判决结果,可能有三种情况:维持属于
工伤
的认定结论;维持不属于工伤的认定结论;撤销属于工伤或者不属于工伤的认定结论,并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。上述第一种情形,下一步进入或继续工伤赔偿的劳动争议程序;上述第二种情形,
职工
的工伤维权程序结束;第三种情形,...
...就没有工伤职业病鉴定没
报工伤
,现在落井下石不办人事。
答:
公司
错过
工伤
报备时间(
受伤
之日起一个月内),
员工
可以自行报备(受伤之日起一年内),经过审核是工伤,员工依然享有工伤待遇,且公司未在规定时间内报备工伤给员工造成的损失由公司承担。
我4月份发生
工伤
,自己去做工伤认定,可是很难,自己不懂想找一个在这方...
答:
然后你就是等待
工伤
认定结果了,如果你所发生的事故符合工伤认定的范围,那么一般认定为工伤是没什么问题了。等认定工伤决定书出来后你就可以到你所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定了(这个鉴定结果关系到你工伤后的赔付问题),如果有级,那么你可以找
公司
协商要求按级享受工伤待遇,也...
在
工伤
鉴定出来之前就被
公司
开除,公司会负什么责任呢
答:
工伤
是绝对有工资的,你这个涉及到很劳动权益的问题,需要长篇大论,建议你直接告到劳动局,要求他们进行仲裁。可以要求
公司
赔偿的有:工伤工资,开除的经济补偿金(1年1个月工资,2年2个月工资,以此类推,没有提前1个月通知再别要加1个月工资),还有另外工伤补助,有没有签合同,如没有签的话,...
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