职场离职越来越普遍，但为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？其实在我看来，这个问题反映了离职时职场的各种情况。更能体现专业人士的情商，值得认真解读分析。似乎没有问题，但当一个离职的同事告诉别人他的离职时，情况就不一定是这样了。职场上也有很多低调不张扬的专业人士。他们在任何事情上都不高调，离职也是如此。工作的方式就是边走边学，保持低调和谦虚。其实更有可能达到广阔的未来。性格低调的同事通常会给人一个稳定可靠的形象。他们知道离职前会谈离职。无法控制的事情很难避免。权衡一切后宣布离职，才能把握最佳时机。他们经常坚守岗位，站在最后一班，决定离职时再向同事详细交代。
离职的同事不愿意告诉别人自己离职的原因有很多，其中有可能是对自己的跳槽犹豫不决，暂时不会表达。很多人都在“报喜不报忧”。在找到下一个家之前，跳槽成功与否还是一样的。离职的同事自然不会急着告诉别人准备离职。毕竟如果事后换不了工作，其他同事也曾经想起来自己这么大惊小怪过，大家抬头不见低头见都很尴尬。企业注重对员工的“选、用、教、留”。可以说他们前后花了很多心思精力金钱。这样培养出来的员工说走就走，对企业来说也是很痛苦的。如果他还没离职，就已经闹得沸沸扬扬了，企业必然会控制它，干扰事态的发展。所以在这样的情况下，低调稳重的进入下一个家才是明智之举。
除了上面说的原因，即将离职的同事不愿意告诉别人自己离职的事，其实也可能是为了避免背景调查的麻烦。在现代职场中，辞职已经成为常态，大部分专业人士都把辞职作为最常见的选择，但其实不管简历上留下什么痕迹，显然都不是小事。现在很多工作透明度很高，退休同事的经历和背景会以各种形式让下一个家庭知道。如果以前的同事在之前的工作生活中无可指责，那么在最后一段时间里应该是稳扎稳打，直到成功加入下一个家庭。
不要以为一个即将离职的同事就要离职了，什么都不会发生。他离离开越近，衡量风险就越困难。在他说准备离开之后，各种意想不到的问题随之而来。现代企业对人才的需求旺盛，但就业形势却越来越饱和，更加注重对以往应聘员工企业的背景调查。但是真正通过层层筛选进入企业的并不多。聪明的离职同事不会高调宣传，但也不会表现出来，照常做熟悉的工作。继续与团队保持合作，为企业贡献最后的智慧和力量，真正与这个企业“好好相处”。