其实我们在职场中是会想要让自己有一个更好的重视的，而且也想要得到老板的喜欢。因为很多时候如果我们不能够得到老板的喜欢的话，我们就不能够受到更多的上市。因此我们也不能够让自己拥有更多的机会。如果我们能够让老板喜欢自己的话，那么我们就更有机会让自己有一个更好的职位的提升。而且我们也想要通过让老板赏识自己，来让自己有一个更好的收入，这本身就是我们想要做的事情，而且也是我们的目标，因为只有这样才能够让我们的工作变得更加有意义。
但有时候我们身在职场之中，我们不能够判断老板是不是喜欢自己，而且我们也不一定能够从老板的一言一行中感觉到老板是否对自己有喜欢的感觉。这时候我们可能会感到一点迷茫，而且我们也可能会不知道该如何去做。有时候我们可能会觉得，如果老板不喜欢我们自己的话，我们会感觉到我们的工作是不能够有一个比较好的结果的。那么在职场中，如何判定老板喜不喜欢自己呢？我认为主要有以下方法:
一、看老板对自己是否重视。
其实我觉得在职场当中，如果我们能够观察老板的一元性行的话，我们还是能在一定程度上感受得到老板对自己是否喜欢的。因为如果我们能够感觉到老板对我们很重视的话，那么我觉得我们在很大可能上是能够让老板喜欢上自己的，而且我们也觉得老板是能够让自己有一个更好的职位的。
二、看老板对自己是否信任。
当然，我觉得我们还应该看老板是不是对自己信任，因为如果老板信任自己的话，喜欢自己的可能性是更大的。如果老板不信任我们的话，我觉得老板很不喜欢我们，因为只有不喜欢才不会信任，而且也不会让自己有一个更好的机会。
三、看老板对自己是否欣赏。
我觉得还要看老板对我们是不是欣赏，因为如果老板能够欣赏我能的话，那么很大程度上老板就是会喜欢我们，因为只有喜欢我们才会欣赏我们，而只有欣赏，我们才更有机会去喜欢我们。因此我觉得老板欣不欣赏我们也是判断老板喜不喜欢我们的一个重要标准，而且也是不可或缺的。
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