主要围绕星巴克的历史、主旨、社会责任和价值观来讲即可。
（1）主旨
星巴克的主旨是培育并激励人文精神。
（2）历史
星巴克咖啡公司成立于1971年，始终致力于商业道德采购并烘焙世界上优质的阿拉比卡咖啡。1971年，星巴克在西雅图派克市场成立第一家店，开始经营咖啡豆业务。1982年，霍华德 · 舒尔兹先生加入星巴克，担任市场和零售营运总监。1987年，舒尔兹先生收购星巴克，并开出了第一家销售滴滤咖啡和浓缩咖啡饮料的门店。1992年，星巴克在纽约纳斯达克成功上市，从此进入了一个新的发展阶段。
（3）社会责任
进入中国以来，星巴克始终致力于回馈社会，持续在中国内地不同地区和城市开展企业社会责任项目，对于当地社会发展做出自己的一份贡献。自2011年起，星巴克中国的伙伴和志愿者们一共贡献了超过100万小时的社区服务，增进了与社区和顾客的情感联系。
（4）价值观
星巴克努力营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。 积极行动，挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。 在每个连接彼此的当下，我们专注投入，开诚相见，互尊互敬。 对于每件事，我们都竭尽所能，做到最好，敢于担当。 从人文视角出发，我们追求卓越业绩。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-06-14
你就说：“我本人比较喜欢咖啡文化，知道星巴克是全球最大的咖啡连锁店。喜欢星巴克浓郁的工作气氛和服热情的服务。”本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2018-10-05
星巴克面试一共有两次第一次是店长面试，第二次是区经理面试。
店长面试时主要会问你为什么想来，觉得这个职位是干什么的等等。我当时回答说就是因为我喜欢而已- -
过了会通知你第二次，区经理面试侧重你的个人简历了就，比如你怎么保证工时，特长有哪些，什么学校等等。都是中文提问的。
对星巴克的了解，你可以说，星巴克主旨是培育并激励人文精神。本回答被网友采纳
店长面试时主要会问你为什么想来，觉得这个职位是干什么的等等。我当时回答说就是因为我喜欢而已- -
过了会通知你第二次，区经理面试侧重你的个人简历了就，比如你怎么保证工时，特长有哪些，什么学校等等。都是中文提问的。
对星巴克的了解，你可以说，星巴克主旨是培育并激励人文精神。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-08-09
只说你了解的就好~~~
不用很体面的回答的。
一般问星巴克文化，只是关心你的关注度而已，稍微了解便可以了，主要面试的时候都是让你说一些你过去做过的事情的，一般不会问你企业文化之类的问题的。
不用很体面的回答的。
一般问星巴克文化，只是关心你的关注度而已，稍微了解便可以了，主要面试的时候都是让你说一些你过去做过的事情的，一般不会问你企业文化之类的问题的。
第4个回答 2020-02-27
相似回答