我在工厂工作20天，没有劳动合同，一定要提前一个月辞职吗？

如题所述

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推荐答案 2019-08-13

不论签几年的合同劳动者都可以提前一个月通知用人单位辞职。如果工厂有过错，你可以不用提前1个月通知就辞职

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其他回答

第1个回答 2019-07-31

这可真是无理取闹，你企业给你支付的工资是试用工资还是转正工资啊！合同能约束得了劳动者？不可能的。只要提前一个月就可以。如果在试用期提前提出辞职三天就可以。

第2个回答 2019-03-20

1、你现在走，口头打个招呼就行，如果要表现得有礼貌，就提前3天通知
2、就算签了合同，也未必要干够两年，中途可以离开，但是要提前一个月递交辞呈
3、劳动者和企业解除劳动关系时，只有两种情况，劳动者要支付钱给企业，一个是企业组织过你参加相关培训，然后培训时候签署了必须为企业服务多久才能离职；再一个是签署了离职后不能从事同行业的协议书，如果签署了，到时候违反要给违约金，其他的均没有问题，放心辞职！

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由劳务公司介绍到某工厂上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...答：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者可以约定试用期，这里你们没有约定。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

还没签劳动合同,一定要一个月才能离职吗??答：对，刚入职没签合同也不违法，用人单位只要在一个月内与劳动者签订书面合同就合法。按照法律规定，员工辞职，如果在试用期可提前三天通知单位，过了试用期应提前30天向单位提交书面的辞职申请，到时就可以结算工资走人了。若不按法律规定的辞职流程走，单位可能以劳动者违约的名义扣罚工资。

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辞职一定要提前一个月吗答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...

辞职一定要一个月才能走吗答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

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