劳保用品会计分录
1、劳保用品应根据所属部门计入相应会计科目，外购劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、自制或委托加工产品作为劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
贷：库存商品
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。因为劳保用品普遍价值不高且能多次使用，所以企业可以通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算，也可以根据所属部门计入相应会计科目，如“管理费用——劳动保护费”。
提供劳务会计分录怎么做
1、发生劳务成本时
借:劳务成本
贷:应付职工薪酬等
2、预收劳务款时
借:银行存款
贷:预收账款
3、确认收入和成本时
借:预收账款
贷:主营业务收入
借:主营业务成本
贷:劳务成本 提供劳务收入的确认:
1.在资产负债表日,提供劳务交易的结果能够可靠估计
企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入.完工百分比法,是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法.
提供劳务交易的结果能否可靠估计,依据以下条件进行判断.如同时满足下列条件,则表明提供劳务交易的结果能够可靠地估计:
2.在资产负债表日,提供劳务交易的结果不能可靠估计
企业在资产负债表日提供劳务交易的结果不能够可靠估计的.
劳务派遣和正式工的区别是什么?
劳务派遣和正式工的区别体现:
1、两者签署劳务合同的单位是不同的
劳务派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,若是发生劳动争议,将由劳动者和劳务派遣公司双方处理;正式工是劳动者和工作的单位签订劳动合同,若是发生劳动争议,将由劳动者和工作单位双方处理.
2、两者建立劳动关系的单位不一样
劳务派遣工和用工单位没有劳动关系,由劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系;而正式员工是由劳动者与工作单位建立劳动关系.?