劳动纠纷2审，不需要开庭审理吗

Question

我和原来公司有劳动纠纷，一审已经赢了。对方不服，上诉，上诉书我也收到签收；然后我也上诉，说赔少了，交了上诉状和案件受理费10元，但是过去10天了，还没有任何通知，要从对方上诉提交起，我领对方上诉状算起至少15天了。为什么没有开庭通知呢。我后来查了法律，说2审可以不开庭审理，直接判决的，真的是这样的吗。

Answer 1

第一，二审过程中，如果双方当事人没有新观点、新理由，或者没有提交新证据，二审法院可以不开庭审理。
第二，双方当事人上诉才15天，估计卷宗还没有移送到二审法院，因为一审案件承办法官需要装订卷宗，需要交给一审法院的立案庭，再由一审法院的立案庭向二审法院的立案庭移送。二审法院的两条立案后，再交给二审的案件承办法官审理。时间很长的。
第三，由于双方当事人都上诉，估计二审法院会开庭审理，不会进行书面审理的。所以，不要急，等着就是了。
《民事诉讼法》：
第一百六十九条 第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百六十七 条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。