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离职不给退押金 可不可以告它
公司不
退押金
怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造...
正常
离职不给退押金
怎么办
答:
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职押金不给退
怎么办
答:
法律分析:辞职了,公司却不退押金,
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
保险公司不
退离职押金
找谁投诉
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其押金的,
劳动者可以保留押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九...
公司不
退押金可以
采取什么方式来解决
答:
一、公司不
退押金可以
采取什么方式来解决1、公司
离职
时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
辞职
老板
不给押金
怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
以后,用人单位拒绝支付其工资和
押金
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
公司不
退押金可以
采取什么方式来解决
答:
公司
离职
时不
退押金可以
直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
没签劳动合同
辞职不给
回
押金
怎么办?
答:
用人单位不
退还
其
押金
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音...
合同未到期
辞职
,
能
要回
押金
么
答:
合同未到期
辞职
,能要回
押金
。辞职后押金是
可以退还
的。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律分析一、用人单位不能收取劳动者的财物(押金)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次...
离职不给退押金
怎么办
答:
法律主观:员工正常
离职
,用人单位
不给退押金
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;也可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动者入职时收取押金属于违法的行为,之后不予退还也属于违法。法律客观:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
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