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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
A.招聘
B.录用
C.发展
D.考评
E.调动
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推荐答案 2023-05-08
【答案】：B,C,D
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能。
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现代企业人力资源管理
。是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及
的基本
职...
答：
【答案】：A,B,C,D,E
现代企业人力资源管理
，主要
包括
五个
基本职能
，即选项中各项。
人力资源管理的基本职能
答：
人力资源管理工作的五个基本职能：（1）获取职能
，人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用
等活动。（2）
整合职能
，通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业...
人力资源管理
有哪些
职能
?
答：
人力资源管理的基本职能可以大致分为五个，
它们分别是获取的职能、整合职能、保持职能、发展职能、评价职能
，接下来我们来看一下在这五个基本职能都具体包括哪些活动，第一个基本职能是获得职能，其中包括招聘与选拔等各项活动，整合职能可以通过一些有效调整提高企业的效益；保持职能是为了增加企业员工对自己工...
人力资源管理的基本职能
是什么?
答：
人力资源管理工作的五个基本职能：（1）
获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员
。
获取职能
包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a．工作分析：是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中，要对每一职务的任务、职责、环境及...
论述
人力资源管理的基本职能
及它们之间的关系
答：
人力资源管理的基本职能
主要有六个，它们之间的关系简单说明如下：1、人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。2、招聘与配置：实现人力资源规划的目标。3、培训与发展：提高员工素质与技能，促进
企业
绩效。4、绩效管理：是制定培训计划的基础，也是薪资分配的依据。5、薪酬管理：良好的薪酬管理能促进企业...
人力资源管理的职能
有哪些
答：
从而使
企业人力资源
供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。负责制定符合公司发展战略的人力资源规划，人员配置计划与人力资源成本预算，负责对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部门职责的编写，负责对组织的岗位进行分析，评价，完善以及岗位说明书编写。
人力资源管理职能
是什么?
答：
人力资源管理的基本职能
可以从6方面看：一是人力资源战略规划。HR要成长，就要跳出传统人事工作范畴，不要局限在单一的行政工作上，对接
企业
战略，完善规划人力资源管理工作，有助于提升HR人员的全局洞察能力。二是招聘与人员配置。招聘与岗位配置是
基本的
人力资源工作，也是最关键的工作，只有选对了人，企业...
人力资源管理的
功能
包括
哪些内容
答：
人力资源管理包括
五项
基本
的功能，即获取、整合、奖酬、调控和开发。人力资源管理五项基本功能的内容具体解释为：（1）获取：主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明书与员工素质要求.制定与组织目标相适应的人力资派需求与供给计划。并根据...
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